冀中能源峰峰集團羊東礦五采區黨支部務實創新亮品牌
今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦五采區黨支部以創建“標杆型黨支部”為目標，在夯實黨建基礎工作的基礎上，著力打造黨建工作亮點，創建支部品牌工作。
該黨支部結合本單位的生產特點和“瓶頸”問題，創新實施“五亮、四評、三爭當”品牌工作，在黨員幹部中實行“下井帶任務，升井帶問題”考評機製。要求黨員幹部必須了解和掌握當班的工作任務、安全注意事項及上一班留下的安全質量問題，帶著任務下井，負責現場落實。升井時，要把在井下查出的隱患，彙報給值班人員，由值班人員安排下一班黨員幹部下井解決，扭轉了個別黨員幹部在現場管理上工作責任心不強、工作標準低、工作作風不實等現象。
同時，該黨支部將“先鋒示範黨旗紅”主題實踐活動與品牌工作有機融合，針對工作麵煤層薄、斷層多、頂板壓力大、兩巷安全生產標準化亟待提升等諸多實際，在一線黨員中開展“黨員示範做先鋒”活動，根據黨員工作崗位分布情況，分別在工作麵“三機配套”、運料巷卡軌車房、乳化泵站、溜子道一部皮帶、井上工房等崗位設立安全生產示範崗，明確崗位目標，完善創建標準，製定獎懲措施，激勵黨員在安全生產標準化建設上做示範；在骨幹黨員中開展“骨幹黨員做示範”活動，圍繞安全生產、標準化建設、現場管理、階段性重點任務，進行“黨員責任示範區”評比，對先進授牌公示，通過劃分區域、明確目標、評比獎勵，以點帶麵激勵黨員主動作為；在副科以上黨員幹部中開展“幹部黨員解難題”活動，堅持目標導向，強化創新驅動，瞄準安全生產、經營管理、項目開發中的各類難題、製約瓶頸、薄弱環節等，以項目化管理、課題式推進的方式，重點在降成本、提效率、清障礙、創效益上加大創新力度。
為保證工作的有效落實，該黨支部嚴格製定了工作考核標準和獎懲措施，每月進行一次考核通報，每季度進行一次黨員自評、群眾測評、黨小組講評、支部點評，根據考核彙總結果，對得分處在前三名的黨員授予“先鋒黨員”稱號，給予物質獎勵，並作為評優評先條件依據。對得分處在後兩名的黨員在黨員大會上通報批評，紅臉出汗，激發了全區黨員“爭當安全生產急先鋒”、“爭當質量標準帶頭人”、“爭當節支創效排頭兵”的工作熱情。
通過實施“五亮、四評、三爭當”品牌工作，提高了全區黨員的思想素質、業務技能和服務本領，確保了職工隊伍安全穩定，為區隊的生產經營工作提供了堅強保證。
