陝北礦業龍華公司：聚焦三類人 守好三道門

陝北礦業龍華公司：聚焦三類人守好三道門

為切實發揮“四員兩長”在生產過程中的關鍵性，推進“兵頭將尾”的示範引領作用，陝北礦業龍華公司通過加強人的安全行為排查治理，消除人的不安全行為，提高人的安全行為掌控能力，有效預防和控製高風險作業安全，減少人因02manbetx.com 發生的概率，嚴防零敲碎打02manbetx.com 發生。

兵頭將尾的帶頭人

“四員兩長”作為井下作業現場安全管理的第一道防線，是關鍵崗位和關鍵人員。該公司115名“四員兩長”每天站在最前沿，守護著礦井每個關鍵環節，真正起到了兵頭將尾、承上啟下的核心作用，通過他們將安全管理再傳遞並落實到每一個基層員工中去，形成一種“阿米巴”管理模式，以安全為先、各負其責、相互協作、嚴密高效的現場安全管理體係，切實發揮“四員兩長”在生產過程中的關鍵性和示範引領作用，實現安全生產全過程的管控。建立“四員兩長”正向激勵機製，對工作表現突出的人員，授予年度金牌“四員兩長”終極榮譽，形成了守好作業現場的第一道安全門。

高風險作業的危險人

煤礦井下高風險作業，主要從重大風險作業和較大風險作業為主控點，通過不斷總結提煉，該公司今年製定了專項的高風險作業管理文件，製作了逐一對照的高風險作業許可票，在進行高風險作業前，作業人員必須識別、03manbetx 可能導致02manbetx.com 的潛在風險因素，確定危險源，評估風險等級，製定專項安全技術措施。在高風險作業區域顯著位置設置高風險作業標識牌，重點區域、重點崗位設置風險提示卡和風險辨識卡。

對高風險作業實施方案、安全技術措施進行動態持續辨識評估、03manbetx 、改進。防止因方案、措施、01manbetx 存在漏洞和盲區引起02manbetx.com ，嚴格管控高風險作業的危險門。

違反三違的不安全人

堅持“以人為本、從我做起”的理念。以杜絕“三違”行為為重點，消滅一切僥幸心理、自我表現心理、從眾心理的作祟，對待“三違”人員，開展“一人一策”糾偏、調偏、矯正為主，從培訓教育、嚴格考核、師徒幫教、心理疏導、案例警示、家訪談心、安全確認、身心調整、互保聯保等方麵的幫教，“三違”人員都感觸頗深，深感自責，道出了自己內心的真實感受，站在自身的角度03manbetx 了日常工作中存在的問題和短板，深刻的認識到了違章作業的嚴重性，並保證以此次學習為契機，在今後的工作中將以身作則，做一個遵章守紀的合格員工。對待違章人員必須以幫教為主，避免以罰代管。徹底關閉違反“三違”的不安全門。（曹龍龍）