漫談安全

在安全生產工作中，有的領導提出了“越是安全的時候越要講安全，越是順利的時候越要查隱患，越是平靜的時候越要找問題”的口號。筆者不禁為這句看似平淡、卻蘊含著管理工作辯證法的口號叫好。

在安全的時候抓安全，要增強如履薄冰的危機意識。安全來於警惕，02manbetx.com 出自麻痹。做好安全工作，必須時刻保持一種強烈的責任意識和如履薄冰的危機感。無論任何細小的事情，都不可掉以輕心，千萬不能因為安全形勢好了，思想就可以鬆懈了。一些安全02manbetx.com 的發生，看起來是偶然的，但都帶有一定的必然性，有一個從量變到質變的漸進過程，是許多小情況、小問題、小隱患的聚集和爆發。隻有緊緊抓住容易發生問題的部位和環節，有針對性地做好超前防範工作，經常“借題發揮”，“小題大做”，警鍾長鳴，切實把安全預防工作落到實處。

安全是相對的，不安全是絕對的；影響今天的安全問題解決了，明天又會有新的不安全苗頭冒出來。這就決定了抓安全是個動態過程，不可能一蹴而就，更不會一勞永逸，必須經常抓，反複抓，常抓不懈。如果安全的時候看不到可能發生的問題，等到問題發生了再去抓安全，那就會“按下葫蘆浮起瓢”，陷入被動應付的惡性循環。積極的態度是在安全的時候想到不安全，去查找和克服影響安全的不利因素，以掌握安全工作的主動權。

在安全的時候抓安全，要保持一觸即發的“臨戰”狀態。臨戰，就是時刻準備出擊的緊張狀態，就是“安不能忘危，存不可忘亡，治不可忘亂”的警惕意識。縱觀各類不安全02manbetx.com 的發生，都是因為管理鬆弛、放鬆警惕、麻痹大意、心存僥幸所致。所以，在對待安全上，永遠都要時刻麵臨一觸即發的戰役。

“守不忘戰，將之任也；訓練有備，兵之事也”。“凡事預則立，不預則廢”。安全工作也是這個道理。無數的事實證明，隻有安全的時候抓安全，才能防微杜漸、未雨綢繆，打好主動仗，防患於未然，把問題消滅在萌芽狀態。保持“臨戰”狀態，就是要“安不忘危”、“安不忘戰”，時刻做到穩中思險、穩中識患，堅持預防為主。安全來於警惕，02manbetx.com 出自麻痹。在日常工作中，講“臨戰”才會遇急不慌，遇難沉著，對突發性事件處理自如，才能少出事故或不出事故。

在安全的時候抓安全，要狠抓各項規章製度的落實。安全生產規章、製度、01manbetx 01manbetx 不能掛在牆上、說在嘴上，要確保嚴格落實、見到行動。各類不安全事故的發生，其根源就是在安全工作上作風漂浮，執行規章不嚴所造成的。有的雖然製度定了不少，措施掛了滿牆，但就是不抓落實，做表麵文章，結果使安全隱患變成了事故。規章製度的重要意義就在於認真地去落實，在行動中去實踐，唯有將安全規章深深地“刻印”在每位職工的心裏，自覺地落實在其行動中，安全規範才能真正落到實處，安全風險也才能真正遠離。每一位幹部員工必須自覺養成遵章守紀的習慣，嚴格按章指揮、按章操作從思想到行動上真正感受到規章製度的威嚴，才能把各項規章製度真正落實到工作中，確保企業安全生產長治久安。

什麼是違章？筆者的理解就是不按規則辦事。看似小事，其實不然，尤其從事生產工作，輕則人傷，重則要命。

俗語雲：千裏之堤毀於蟻穴。造成重大事故的原因，往往都是人們漠視違章引起的，可以說違章是事故的孿生兄弟。如果真正從源頭上查找原因，我們就會發現，造成違章的主要是人為的因素在作怪。不管製度多麼健全,規則製定多少，違章始終存在於各行各業。違章建築、違章駕駛、違章作業眾多雲雲，隻是行業間的違章形式不同而已。對於這一嚴重危害生產、危害效益雙贏的“頑疾”應如何避免呢？辦法很多，有要求盡責的、有要求落實認真的、有要求按章辦事的等等。然而縱觀各類事故的發生，查其原因，主要還是沒有嚴格執行製度。製度健全，法律森嚴。問題漏洞到底是出在哪裏？剖析其根源，關鍵一條就是沒有徹底的貫徹製度，這中間也有很多因素，如：馬虎大意、麻木不仁、心不在焉還有人情麵子問題等等。生產工作中缺陷繁多、任務忙亂、搶質搶量等多種因素，從時間、空間、周期上給與從業人員的工作期限有限，生產是一環緊扣一環的特殊連接體，如某個環節處理不好則就直接或間接的影響生產的持續性，看似因工作忙而出事的客觀理由恰也有理，其實不然，這是借口，是推托，嚴重的說是不負責任。

如何避免違章？筆者認為行之有效的辦法就是在自身不發生違章行為的同時還要學會拒絕，特別要學會拒絕因任務重、缺陷多、事不大等借口，拒絕野蠻指揮、拒絕盲目作業。要從安全措施預想的角度去拒絕違章，拒絕違章才是保障你、我、他人身安全的法寶。才是貫徹“安全第一、預防為主”方針的基石，才是“四不傷害”的根本。因此，當工作任務下達的時候，職工千萬要弄清自己需要做哪些安全措施，而不是考慮上下級關係、同事關係等等麵子問題，工作就是工作，沒有什麼所謂的得罪人的問題。工作中對於所謂的任務繁重等要求手下留情、開綠燈等違章要求，要堅決的拒絕，因為拒絕的本質意義就是要針對各項製度的法則結合工作麵開展生產工作，不要因為存在的所謂壓力而放棄拒絕，放棄拒絕就意味著給違章打開大門。

當一種錯誤的行為被時間慢慢積澱，繼而轉化成一種習慣的思維，甚至被誤以為正確的時候，隱患就開始萌芽了，最後就會釀成悲劇。在工作中，我們要以“較真”的態度對待安全，踐行安全生產的“四不傷害”，力戒在自己身上出現習慣性違章，當發現習慣性違章行為時，應勇於製止或勸阻使其消滅在萌芽狀態。

我們平時在工作中，有的人為了圖省事養成了有章不循、隨心所欲的習慣做法，對規定的操作程序、要領和安全事項置之不理，按照自認為正確的做法進行操作，還有一些習慣性違章操作是從老師傅身上“學”、“傳”下來的，工作過程中盲目效仿，未能做到去蕪存菁。我們周而複始的工作性質，可能會導致我們的思想產生麻痹懈怠，對工作中的危險點習以為常，見怪不怪，就像溫水煮青蛙，所以，我們把“安不忘危”作為座右銘，警醒自己要時刻謹慎小心，提高警惕。當經驗主義思想作怪時，有疑惑、工作任務不確定時，停頓1分鍾，不要倉促操作，不要盲目下結論，要勤翻、勤查、勤問。

“見微知著”也適用於安全管理。微小的異常是事故苗頭，事故征兆的反映，必須及時抓住它，加以正確判斷和處理，不能視若無睹、憑空臆想，留下隱患。巴西有一艘“環大西洋號”連同21名船員在海況極好的海域沉沒，事後經過調查，這是一起由多個微小失誤疊加而成的事故。如果當初期的小火引起配電係統開關跳閘，機電長沒有根據經驗主觀認為是誤動作；如果有人聞到輕微的焦糊氣味，仔細排查，而不是主觀判斷是廚房散發出來的；如果出海前及時消除消防設施的隱患……可惜沒有如果，每個人都犯了一點點錯誤，卻釀成了船毀人亡的大錯。每個“小錯誤”本身都輕微得幾乎可以忽略，但疊加在一起就是一個無法規避的災難。

安全，是企業興衰的命脈，是每個職工生命的保障，更是家庭幸福美滿的紐帶。安全可以演練，生命不能彩排，我們要以“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態度對待安全。2020年進已步入二季度，各項工作任務承上起下，在這關鍵時期，更要時刻繃緊安全這根弦，謹記安全無小事，把好安全生產關。