兗礦集團興隆莊礦紮實開展“學、抓、強”活動

“學法規、抓落實、強管理”活動跨度全年，是一個長線工程、係統性工程。兗礦集團興隆莊礦貫徹落實全國應急管理工作會議、全國煤礦安全生產工作會議和兩級公司要求，按照“係統思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節”總要求，立足礦井實際，從多個方麵入手製訂活動方案，嚴格落實安全主體責任，切實轉變安全工作作風，提高製度執行力，全麵強化基層基礎管理和現場安全管理，切實提升員工法治意識，推進安全生產主體責任落實，實現依法辦礦、依法管礦，保持安全生產形勢持續穩定。

該礦牢固樹立安全“紅線”意識，增強“底線”思維，深入貫徹落實國家、省和魯南監察分局有關煤礦安全生產工作會議安排部署，做到尊法、學法、守法、用法，以學習培訓《煤礦安全01manbetx 》及《防治煤與瓦斯突出細則》《煤礦防治水細則》《防治煤礦衝擊地壓細則》《山東省煤礦衝擊地壓防治辦法》為重點，對標對表整改落實，全麵強化“雙基”管理，切實提升全員法治意識，進一步落實安全生產主體責任，實現依法辦礦、依法管礦，確保實現礦井的長治久安。

該礦加強普法宣傳，積極利用礦區電視台、礦區廣播、網站、微信公眾號進行普法宣傳教育，在礦區公共場所開展安全警示教育排版展覽，營造濃厚氛圍，奠定良好煤礦安全生產法治基礎。積極組織人員觀看各級煤礦安全監管監察部門開展的普法視頻講座和參加普法宣傳活動。礦井“安全生產月”期間，將積極配合國家煤礦安監局開展安全法治宣講，主動邀請省內外相關業務骨幹、權威專家在“安全生產月”期間開展法治宣講活動，宣講活動以履行安全生產主體責任以及尊法、學法、守法、用法等為重點，主要圍繞刑法、行刑銜接、行政許可、行政處罰、02manbetx.com 調查處理相關典型案例開展。

該礦強化學習培訓，各職能科室按專業按類別製定學習資料、教案發放至各單位。各單位建立職工學習培訓檔案，培訓計劃、教材教案、學習筆記、教學進度表、試卷、成績單、學習簽字薄等，規範齊全。學習形式應用麵授、網絡平台、微信、“學、知、查、正、比擂台賽”等多種方式開展。教育培訓中心組織全礦人員注冊兗礦集團遠教網，並在全員網絡安全培訓平台、兗礦集團遠教網補充題庫、組建試卷用於職工學習考試；各單位自主開展法律法規、安全生產知識培訓，督導職工登錄全員網絡安全培訓平台、集團公司遠教網分級分類學習煤礦安全法律法規標準和“一01manbetx 三細則”，實現全員覆蓋。各單位利用班前班後會抓好“每日一題”培訓；利用技術學習日抓好“每周一課”培訓；利用“幹部上講堂、培訓到現場”抓好崗位工種技術、“必知必會”經常性培訓，並認真組織好“一月一考”。各單位從本單位安全、生產、技術人員或優秀技術工人中選拔兼職教師，具體負責編製教案、組織培訓等相關工作。

該礦認真對標對表整改，對照《安全生產法》《礦山安全法》、安全生產責任製和安全管理機構設置、人員配備、安全投入、安全生產權利保障等規定，以及保障煤礦安全的國家標準、行業標準、技術規範等要求，重點查擺法律法規不執行、規章製度不完善等問題。對照“一01manbetx 三細則”中關於地質保障、礦井建設、“一通三防”、防治水、頂板管理、衝擊地壓防治、運輸提升、監控通信和“三限三強”等要求，重點查擺01manbetx 標準技術要求和安全生產保障措施及防衝措施落實不到位的問題。對照煤礦安全生產標準化管理體係基本要求及評分方法中關於理念目標、礦長安全承諾、組織機構、安全生產責任製、從業人員素質、安全風險分級管控、02manbetx.com 隱患排查治理、質量控製、持續改進的相關要求，重點查擺導致安全生產標準化不能持續改進、動態達標的問題。

該礦嚴格督導檢查，學法規、抓落實、強管理”辦公室每月組織人員到各單位督查學習培訓、自查自改開展情況，督促各單位開展分級、分類、分專業學習培訓，把對標對表整改各項要求落到實處，確保真學、真改，務求取得實效。組織全礦職工“學法規”考試考核。組織開展自查自糾檢查評估。強化全過程督導檢查，對工作開展情況每月進行督導檢查，將各單位工作完成情況進行通報，對工作開展不認真、自查自糾走過場的單位，實施“回頭看”重點監管監察，問題嚴重的，嚴肅追責問責。

該礦強化考核激勵，為確保“學法規、抓落實、強管理”活動成效，辦公室嚴格考核，對各單位學習效果進行檢驗，在安全生產月組織各單位參加學法規全員網絡考試，分係列、分專業進行考核，並舉辦“學、知、查、正、比”擂台賽，對兩項考核成績優秀的個人和單位進行獎勵，對於學習效果差，考核不達標的單位和個人給予相應處罰，確保落實落地。（尹大為）