蒲白建新煤化：上下齊心效力、打贏孤島攻堅戰

進入4月份以來，蒲白建新煤化公司4206工作麵安全生產條件隨著地質條件變化和巷道周期來壓的影響，兩巷收斂、底鼓，變形嚴重，造成綜采隊全體幹部職工勞動強度大，作業時間長，該公司領導看在眼裏，急在心中，為充分調動綜采隊全體職工的幹勁，打贏孤島攻堅戰，該公司領導和綜采隊隊幹上下齊心出台了一係列鼓勁辦法，護航“孤島”回采。

談心對話現場會：為綜采隊出謀劃策

4月份，上至礦級領導，下至綜采班組長，都深入到一線積極的與職工溝通談話，全麵了解安全生產中存在的實際問題，從而有針對性的進行出謀劃策。

采煤副總王金山作為綜采隊的直屬領導，經常參加綜采隊各類會議，與班組長進行麵對麵溝通，王金山經常說的就是“安全工作就是綜采隊的頭等大事，作為班組長必須切實履行責任，提高職工的紅線意識，保安全才能促產量”。“如何控製巷道變形確保正常推采？我們該怎麼辦？”綜采隊多次班後會議進行討論，大家紛紛發表自己的看法，積極的參與安全生產，為4206“孤島”攻堅出謀劃策，每一次的談心對話都使職工多了一份理解、多了一份責任、多了一份幹勁，使得綜采隊的隊伍更加的凝聚團結。

多跑多問多溝通：為綜采隊做好後勤工作。

作為區隊的一名辦事員，為綜采隊所有職工做好後勤工作是我的首要職責，完成隊幹交辦的任務是我的責任所在。

綜采一線職工每天井下作業時間長，勞動強度高，因此要保證好充足的睡眠，很多事情他們無法親力親為。為此，我經常和各個部門積極溝通協調，可以代辦的在取得職工的同意下幫他們代辦，確保職工可以有充足的精力來攻堅“孤島”。

在防疫期間，因為綜采隊外省職工較多，公司防疫辦公室進行了統一的集中自我隔離觀察安排，許多職工擔心三餐的問題，為此綜合辦公室聯係物業公司給隔離人員提供免費的三餐，為確保人人都吃到可口的飯菜，我每日與物業公司聯係對三餐菜品進行調整，及時詢問職工的意見，在隔離點進行辦公，確保所有人員認真自我隔離。

勞動保護用品是職工的第一道防線，每個季度的勞保發放，為了讓每一個人領取到自己合適的工作服和膠鞋，對於他們的工作服和膠鞋號進行再三確認，發放勞保的時候再仔細核對，不合腳的及時和采供部溝通進行調換。

近期工作艱辛，許多職工關心計分和公司提供的任務完成獎勵情況，我秉承著服務好綜采隊的精神指示，力求做到完成好每一位職工提出的問題，每天認真核實獎勵明細，做好獎勵表，確保公司獎勵能準確及時的下發到每個人手中。

在這場攻堅戰中，上至公司領導，下至區隊職工，大家齊心協力地做好自己的本職工作，綜采隊有信心、有能力、有本事打贏4206“孤島”攻堅戰。（蒲白建新煤化郭文亮）