兗礦集團興隆莊礦創新安全幫教模式助力安全

兗礦集團興隆莊礦以職工行為隱患管控為總抓手，創新“3+3”管控模式即“雙重”幫教，“精心”管控；“包保”幫教，“盡心”管控；“分步”剖析，“細心”管控，有效減少行為隱患發生，杜絕各類02manbetx.com ，為實現安全生產奠定堅實基礎。

該礦建立區隊親情微信群，利用親情微信群及時聯係行為隱患人員家屬，以 “明規範、曉利害、知輕重、強責任”為主題，定期召開“親情幫教座談會”做到家屬、區隊“雙重”幫教，以情”促幫，以情促教，每月召開親情座談會1次，並與其家屬進行麵談，談感受、談危害、談後果，讓職工從情感上受到教育，從思想深處認識到違章作業的危害，讓職工不能違、不敢違，逐步實現減少行為隱患新常態。

該礦各工區充分整合黨員力量，構築防疫堡壘。利用黨員“1＋1＋N”服務包保活動為依托，形成班子成員包保班組、黨員包保個人的包保格局，對出現行為隱患人員進行“麵對麵”、“心交心”、“一幫一”方法進行思想教育，幫教情況必須做到三有：即有台賬、有記錄、有簽字。采用“三步”工作法進行03manbetx 幫教：第一步，行為隱患本人剖析自己當時的想法及行為可能帶來的後果；第二步，身邊人員談自己的認識，幫助行為隱患人剖析根源；第三步區隊值班人員、跟班人員結合案例，對行為隱患人進行剖析、幫教，達到剖析一人，教育一片的效果，提升行為隱患管控成效，實現了由“單一型”向“複合型”轉變，為安全生產奠定堅實基礎。(李麗華 王維迅)