培訓中心抓住“三個關鍵”貫徹落實“四種形態”
今年以來，培訓中心狠抓黨員的日常教育管理、黨內政治生活和權利製約監督“三個關鍵”動作，全麵貫徹落實“四種形態”。 抓好日常教育管理。深刻把握全麵從嚴治黨關鍵在“全”，要害在“嚴”的理念，把黨員的日常教育管理納入支部書記述職評議重要內容，使各支部書記切實擔負起黨建工作主體責任，持續發力日常教育監督，真正把“三會一課”、談心談話等黨內生活製度落到實處，既從做人守德方麵加強理想信念、宗旨意識、社會主義核心全價值觀教育；也從依規治黨的角度，加強黨章黨規黨紀教育，特別是抓好《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習，使紀律和規矩成為黨員的內在信念、行動自覺，建立起良好的政治生態。 抓好黨內政治生活。結合“兩學一做”專題學習教育，開好民主生活會和組織生活會，真正用好批評和自我批評武器，自我批評正視問題、直麵問題，相互批評實字當頭、本色相見，本著對自己、對同誌、對組織負責的態度，講原則、辯是非，敢於揭短亮醜，對存在的問題要真說、真揭、真擺，要“見筋見骨”和觸及深處，在思想交鋒中找準問題，在互幫共勉中增進團結，收到相互教育，相互警醒的效果。 抓好權利製約監督。對照中央八項規定、集團公司作風建設24條實施細則和蒙東能源領導班子關於改進工作作風的六項規定，堅持把“三重一大”決策製度執行情況、“八項規定”中企業負責人職務消費情況列入專項監督檢查的範圍，做到監督落實人人抓。按照“三轉”的要求，把紀律挺在前麵，堅持抓細抓常，緊緊扭住作風問題不放鬆，抓住重要時間節點，進行重點提醒教育和監督，讓黨員幹部感到監督的“存在感”，感到監督時常在自己身邊，強化不敢、知止的氛圍。注重修訂完善各項規章製度，堅持用製度管人、管事、管權，規範各項管理工作，推進工作的規範化、有序化，用鐵的紀律保證工作的高效。
