陝北礦業龍華公司：“變”與“不變”的智慧

陝北礦業龍華公司：“變”與“不變”的智慧

一個標杆就是一麵旗幟，一份榮譽就能傳遞一片正能量。而陝北礦業龍華公司公司通防隊，就是一麵旗幟，多年來，這支隊伍敢於變革、敢於衝鋒、敢打硬仗，他們用行動詮釋了什麼是“年輕有為敢擔當”。

變的是方式

不變的是理念

“每次班前會前，我都要思考10分鍾，想得最多的是安全。”該隊隊長梁成棟說。從會上強調安全，到現場防範安全，再到員工自主保安，成為該隊做好安全工作行之有效的“良方”。

該隊通過班前會、學習會等形式，重點對安全管理理念及重點知識進行宣貫和解讀，讓每名員工對照各自專業找準薄弱環節和易出錯地方，不斷規範自身操作行為。

不僅如此，該隊還成立學習安全知識包保小組，由隊長及副隊長包保班組，並由技術員負責抽查每個班組學習情況，對應抽查結果給予相應獎懲。此舉大大提升了員工學習安全知識的積極性。

變的是標準

不變的是決心

巷道整潔，無積水、無雜物；傳感器吊掛標準，整齊劃一；自動風門電纜吊掛橫平豎直，風門清潔無塵；各種材料碼放整齊，設備標識清晰……整齊的緩衝沙牆像列隊接受檢閱的士兵一樣筆直地站立著，精益求精工作標準在井下，體現得淋漓盡致。

“我們堅持一把尺子量到底，將各項標準的關鍵點、環節進行梳理細化，積極引導員工把標準當‘習慣’。”該隊副隊長高俊林說。

為促使每名員工做到“學標準、懂標準、用標準”，該隊堅持把安全生產標準化建設作為重要工作來抓，嚴格按照煤礦安全生產標準化細則來對各項日常工作標準進行考核驗收，將質量標準化任務層層分解，做到人人有標準、事事有標準。

同時，該隊將各崗位01manbetx 01manbetx 、崗位流程等內容製作成小卡片讓員工隨身攜帶，便於隨時對照標準和要求，指導員工上標準崗、幹標準活。

變的是手段

不變的是宗旨

取得驕人業績，既有該隊全體員工苦幹加巧幹的辛勤努力，也有一係列考核變革的“功勞”。

“考核變革能治病！過去，員工幹活挑肥揀瘦，安排重活，不是腰疼，就是頭暈。現在，大家不但爭活幹，還專挑‘硬骨頭’！”該隊班長劉俊偉調侃道。

“從隊長到班長，從班長到員工，人人都是‘官’，這是我們區隊管理的鮮明特點！”該隊副隊長包良成說。該隊把區隊建設的各種製度讓全體員工討論，然後把各班組討論意見彙總後在員工大會上進行表決。因為製度是員工自己製定、通過、認可的，執行起來就更加順利，在賞罰分明的過程中，員工心服口服。(田如)