河南能源鶴煤六礦開展“百人百日”技能提升攻堅行動
今年以來，鶴煤六礦高度重視職工技能培訓工作，找準培訓載體，創新培訓手段，豐富培訓內涵，大力開展“百人百日”技能提升攻堅行動，為礦井發展提供強有力的人才保障。
什麼樣的培訓讓職工最受益，效果最好?在啟動技能提升攻堅行動前，礦詳細調查和研究，根據職工意見反饋，以往的培訓重理論、輕實踐，學用脫節且針對性差，職工不感興趣。經過綜合考量，決定把培訓的重點放在實操上，把課堂放在實物教學基地和單位工房。
從培訓內容的製定、審核到培訓技師的聘請，職工培訓中心把每一步工作的落腳點都放在了“實”上。各工種的培訓技師均由技術人員、業務骨幹、技術比武優秀選手擔任，所使用的培訓教材也都是結合實際編寫而成，涉及設備的結構、運行原理、操作要領、故障排查、檢修、案例等內容。
“把理論課堂變成實際操作，現場講解01manbetx 、做示範動作，手把手教操作方法和注意事項，比起日常的理論灌輸，在培訓目標上多一些精準，方法上多一些精彩，職工就會學的快，效果也好。”職工培訓中心負責人說。
“如果開關不啟動怎麼處理？”“首先用萬用表檢查啟動回路，看看到底是哪個點不啟動，逐一排查，現在我從電器原理圖上演示一遍，把基本控製回路走一遍，你們就會查找問題了……”師傅在實操培訓現場給大家傳授電路控製回路和開關電器修理知識。
“以前，最簡單的電路走線都弄不清楚，經過培訓後，碰到線路問題，自己可以直接判斷，並且獨立解決問題。老師對照開關實物一拆一裝，係統講解了開關的內部元件作用和工作原理，讓我們學會了從一般故障到疑難雜症的處理方法，非常實用。 還能和兄弟單位的同事交流切磋，共同進步。”這些“同感”來自於學員們對“百人百日”技能提升攻堅行動實物培訓的充分認可。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。“邊示範、邊講解、邊操作、邊學習”的培訓方法，將理論和實際融為一體，有效提高了職工的安全操作技能和解決實際問題的能力。
據了解，培訓結業的學員返回工作崗位後均未發生一起“三違”或02manbetx.com ，因職工操作不當而導致設備損壞的故障率也有了明顯下降。
經過培訓和考核，學員基本達到了懂01manbetx 01manbetx 、懂設備性能、懂設備原理，會操作、會保養、會維修、會判斷處理故障的預期目標。同時，學員返回崗位後，把學到的知識和技能傳授給未能參加培訓的同事，讓大家共同提升，形成“星火燎原”之勢。
培訓是企業給予職工最好的福利，也是企業發展的需要。十年樹木，百年樹人，培訓工作並非一日之功，需要的是堅持。我們將總結經驗，繼續朝著實操培訓、精準培訓努力，一個崗位一個崗位突破，循序漸進打通關，爭取為企業培養出更多“工匠”。
