充分發揮基層“頭羊”作用 推動礦井高質量發展
充分發揮基層“頭羊”作用
推動礦井高質量發展
黨支部書記是煤礦最基層黨組織的帶頭人，是班子的“領頭羊，基層黨支部書記工作質量的好與差，工作水平的高與低，直接關係著一個煤礦基層單位的安全生產及整體工作的和諧穩定。九裏山礦黨委始終堅持把黨支部書記建設工作作為重點來抓，充分發揮黨支部書記基層“頭羊”作用，推動礦井高質量發展。
一、加強學習做表率，素質提升促和諧
支部書記要做好本職工作，必須自身思想政治水平、領導工作水平，要比一般人高出一籌。九裏山礦黨委結合礦井實際，不斷加強基層黨支部書記素質提升，時刻提醒要在四個方麵做出表率。
（一）在無私奉獻方麵要做出表率。教育引導基層黨支部書記，作為思想政治工作者首先應當是奉獻者。奉獻者講奉獻精神，才有說服力，才有號召力，才有感染力。沒有奉獻精神的空談奉獻，本本身就是對奉獻精神的褻瀆。人是要有一點精神的，尤其是思想政治工作者。沒有一點奉獻精神，你的形象就高大不起來，你說話就不能理直氣壯，就不能讓群眾服氣。
（二）在勤奮學習方麵要做出表率。必須養成在工作學習中，在學習中工作的良好習慣，隻有學習學習再學習，才能適應新形勢下的新要求，隻有勤奮學習，練就一身好內功，才能有本事，才能有實實在在的開拓創新精神、吃苦精神、實幹精神、不怕困難的拚搏精神；才能真正把“三個代表”落到實處。閉目塞聽，孤陋寡聞，是做不好思想政治工作的。
（三）在團結同誌方麵要做出表率。率先做到“十要十不”：一要謙虛謹慎，不輕狂傲慢；二要嚴於律己，不苛責他人；三是要尊重理解，不盲目猜疑；四要見賢思齊，不嫉賢妒能；五要坦坦蕩蕩，不耍小聰明；六要埋頭苦幹，不自吹自擂；七要抵製留言，不隨波逐流；八要多琢磨事，少琢磨人；九要豁達大度，不小肚雞腸；十要要廣結善緣，不到處結怨。
（四）要在為職工辦實事方麵做出表率。作為基層黨支部書記，要放下身段，走進一線，走到職工中間，幫助職工解決思想疙瘩。解決實際問題。想員工所想，急員工所急，紮紮實實為員工辦實事，了解他們的疾苦，做到小事不出區隊，有事找支部書記，確保群眾的合理合法訴求能夠得到及時妥善解決，確保礦井安全穩定和諧發展。
二、選優配強隊伍，搭建通道促提升
認真貫徹“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國有企業領導人員“20字”要求，突出政治標準，樹牢學的導向、幹的導向、嚴的導向，選優配強黨支部書記，配齊黨支部委員，達到支部班子設置標準化。並建立優秀青年後備幹部人才庫，為礦井發展提供了人才和智力保證。注重優秀大學生的培養和使用，將職工滿意度高、工作能力強的優秀大學生員工作為後備支部書記培養，同時搭建通道打造高效支部書記隊伍。
（一）搭建多崗鍛煉的通道。注重實踐鍛煉，采取雙向掛職、交流輪崗、參與重大活動等方式，幫助黨支部書記拓展視野、豐富閱曆、積累經驗、增長才幹。
（二）搭建關懷激勵的通道。黨支部書記嚴格按照同級正職配備，在職稱評聘、職級晉升、薪酬待遇等方麵同等對待。從陣地建設、活動經費、媒體宣傳等方麵積極支持，為其開展工作創造良好條件。對優秀黨支部書記及時獎勵、定期評選表彰，讓其政治上揚名、物質上得利。
（三）搭建黨支部書記成長的通道。礦黨委通過在日常工作中壓擔子、安排急難險重任務、處理複雜問題等方式為他們的成長搭建通道。對工作業績突出、群眾公認度高的黨支部書記向上級組織優先推薦使用，拓寬黨支部書記成長渠道。
三、抓好製度建設，保障工作開展
煤礦生產單位基層區隊，要搞好安全生產工作，必須有一套嚴格管理製度。靠權勢管人，不如靠製度約束人。所以一個基層支部必須製定行之有效的各項工作製度，確保支部書記工作有序開展。
（一）建立組織領導機製。成立了以黨委書記為組長、黨委副書記為副組長的工作領導小組，領導小組下設辦公室，主要負責黨支部標準化建設工作的督導和考核工作，具體指導基層黨支部落實好各項工作要求。並將黨支部標準化建設工作作為黨支部書記抓基層黨建述職評議考核、領導班子和領導幹部綜合考核的重要內容。
（二）建立檢查督導機製。製定了黨支部標準化建設工作目標，並對工作目標進行細化分解，詳細確定了黨支部標準化的具體內容，並定期督促檢查和跟蹤落實，及時了解情況、發現問題、督促改進。礦黨委每季度組織一次基層黨支部標準化建設工作的檢查考核，對黨支部標準化建設工作進行指導和督導，對行動遲緩、工作不實、力度不大的進行公開通報。
（三）建立獎懲激勵機製。堅持以創建“五型”黨支部為抓手，強化黨支部對標考核管理。結合礦井實際，製定了以“政治引領型、融入驅動型、擔當效能型、學習創新型、服務保障型”為主要內容，涉及班子建設、三會一課、黨員考核等16個小項的考核指標，由政工、紀檢、安監等部門共同參與考核，並將考核結果與黨支部書記的收入掛鉤，做到了支部工作與安全生產、經營管理同部署、同考核、同獎懲。
四、參與、支持、保證、監督區隊行政搞好安全生產
煤礦基層區隊長是安全生產的第一責任人，作為支部書記對單位的安全生產既不是為輔的位置，也不是為主的位置。而是要參與其中，支持、保證、監督隊行政來搞好安全生產等各項管理工作。按照集團公司安排切實抓好本隊“黨員先鋒崗”工作，讓黨員在安全生產中起到模範帶頭作用。屬於對行政行駛的安全生產某經營管理權，支部書記應放手的讓隊長行駛，支持隊長大膽工作。在決不能不管不問，失去應有的監督權力。基層區隊行政的重大決策，支部書記必須參與其中，做到大事相互商量，集體決定，杜絕“一言堂”，獨斷專行的工作方式。
五、抓好班子團結和黨風廉政建設
煤礦基層黨支部書記是一班之長，班子團結不團結，關鍵在班長。作為支部書記要協調好正職與正職、正職與副職、副職與副職、副職與班組長、職工與黨員之間的關係，充分調動一班人的工作積極性。要大事講原則，小事講風格，互讓互諒，補台不拆台。有事無事常來往，大事小事多商量。隻有這樣才能增進團結。廉政建設好與壞直接影響著職工情緒的高低。支部書記要把單位黨風廉政建設當作大事來抓，履行對班子成員的教育管理職責。支部要認真落實個人黨風廉政建設責任製，經常對照檢查。做到工資分配公開、公正、合理、幹部不侵占個人利益和合法權益。黨支部經常深入井上下施工及工作現場、職工宿舍、聽取職工合理化建議、解決職工群眾關心的熱點問題和實際困難，當職工的貼心人。引導職工在崗安全生產、下班安全生活，營造全員抓安全的濃厚氛圍。強力推進基層黨建工作穩步提升，以紮實有效的工作推動礦井高質量發展。
