安徽雷鳴科化公司與勞模嘮“家常”

“以我名字命名的勞模創新工作室運行2年來，已經為公司培訓技能職工70多名，其中有1名職工獲得淮北礦業卡口工種技術比武第一名。”淮北礦業勞模張守軍在“五一”勞動節勞模座談會上嘮起公司“家常”如數家珍、侃侃而談，“公司要大力培養一批技術能力強、綜合素質高的技能人才，鼓勵職工積極參加高級工、技師的評定，為公司跨越式發展，打造‘雙一流’企業儲備人才資源。”

五一勞動節來臨之際，安徽雷鳴科化公司召開座談會，邀請來自一線崗位的9名勞模回顧公司發展曆程，暢談未來發展藍圖，分享勞模成長經曆，以嘮“家常”的方式為公司建設“業績一流、安全一流”的全國先進企業“把脈問診”、建言獻策。

“這兩年公司加大資金投入力度，生產線基本實現了自動化、智能化，這對操作工的綜合素質要求提高了，不僅會熟練操作，還要會03manbetx 設備故障掌握維修技能，實現‘操檢合一’，希望公司抓緊引進和培育一批機電技能人才。”淮北礦業勞模、雷管車間毫秒二班班長許紅向公司提出建議。近年來，雷鳴科化公司為了提升本質化安全水平，打造智能化工廠，先後完成了兩條炸藥生產線和一條雷管生產線自動化項目改造，新生產線具有較高的科技含量，操作人員必須具備一定的文化素養和專業知識，才能保障生產設備運轉良好，公司已經將機電技能人才的引進培養列為了下階段重點工作。

“去年‘夏送清涼’活動開展豐富多樣，炎熱夏季裏職工操作間裏有舒適涼爽的空調，有又大又甜的西瓜、解渴降暑的綠豆湯、冰涼爽口的雪糕，職工都很高興，盼望今年繼續開展‘送清涼’活動，解決職工酷暑天工作的後顧之憂，讓職工渡過一個清涼夏季。”淮北礦業勞模曹鯤鵬說。

9名勞模依次發言完畢，公司工會負責人說：“這些‘家長裏短’道出了勞模們對公司未來經營發展的心聲，話語裏凝聚了對公司的眷眷深情，體現了勞模的高度責任感。我們一定把勞模的寶貴建議實現好，勞模精神弘揚好，讓愛崗敬業、苦幹實幹、甘於奉獻成為公司職工的良好風尚，讓崇尚勞動、尊重勞動思想成為潮流，蔚然成風。”