晉煤集團新增3家勞模創新工作室1家女職工創新工作室

為進一步發揮勞模和技能人才創新工作室的示範引領作用，激發廣大職工的創新創造潛能，培育和打造更多的創新團隊，經指導、推薦、審核、驗收，晉煤集團決定，命名寺河礦利兵勞模創新工作室、沁秀公司嶽城礦李騰勞模創新工作室、晟泰公司程燕妮勞模創新工作室為“晉煤集團勞模（職工技能人才）創新工作室”，命名金駒股份公司原海魚女職工創新工作室為“晉煤集團女職工創新工作室”。在這之前，晉煤集團已先後命名16家勞模（職工技能人才）創新工作室和6家女職工創新工作室，湧現出了一批專業技能高超、職業道德高尚、創新業績突出的技能人才。

晉煤集團要求各級工會組織要繼續為創建活動創造條件、提供保障，引領廣大職工積極圍繞企業生產經營管理的難點、創新發展的重點，組織開展技術攻關和技術創新活動，努力培養、造就一支知識型、技能型、創新型的技能人才隊伍，為順利完成“二次轉型”第一階段目標再創新業績，作出新貢獻。