山能新礦集團萬祥工會群監會： “四抓”夯實自身建設 “三強”築牢安全屏障

山能新礦集團萬祥礦業群監會為切實把“安康杯”競賽、“查保促”及群監員“四無”競賽等活動落到實處，實施“四抓三強”工作法，推動了群監工作規範化、程序化，保證了安全生產。

一、“四抓”做實“藍盾堡壘”

抓規範。公司工會和公司黨政聯合下發《關於進一步加強群眾安全工作的意見》等文件，健全了群監領導機構，明確了群監員的工作職責、考核細則和獎罰標準，精幹了群監隊伍。

抓隊伍。一是堅持民主推薦、班組把關、區隊考核、工會認定的四級競選程序，嚴把入門關；二是按照“敢抓、敢管、敢碰硬”的標準，嚴把能力關；三是嚴格按照盯頭、盯麵、包片等要求，嚴把敬業關，切切實實地當好礦山安全生產的前沿哨兵。

抓製度。創新實施“群監1＋2安全管理法”，在班組中設置一名群監員加2名群監輔監員，群監員網絡遍及各生產班組，達到每個班次、每個重要工作場所和要害崗位，都有安全群眾監督員，徹底消除了安全群眾監督的空白點，形成了齊抓共管、縱向到底、橫向到邊的安全群眾監督網絡，

抓考核。健全完善群監員管理考核機製，依據群監員上崗日誌、隱患報告和對“三違”人員幫教情況對其進行考核，每年組織一次群安工作評比表彰，兌現獎懲。

二、“三強”築牢安全屏障

強職責。大力強化“四個一”活動，即：每天發現和整改一條安全隱患、每旬征集一次安全合理化建議、每月開展一次專項學習、每季組織一次群安人員與職工代表聯合安全巡視活動。

強宣教。在基層分會廣泛開展“每月一主題”安全宣教活動，各單位根據各自麵臨的生產實際和崗位特點，每月開展一項有針對性的安全主題活動，萬祥礦業群監會的《“每月一主題”安全宣教活動機製》被山能入編《安全宣教100法》一書。

強聯動。圍繞各個時期的安全重點，群監會組織群監員、青年崗員、協管員井上井下集中協同作戰，形成強大的群眾監督合力。

2018年，公司工會被能源集團、能源集團工會評為安全生產監管工作先進集體，2019年被新礦集團工會評為2018年下半年群監競賽優勝單位。

（李姍姍李文德）