蒲白建新：建新煤化企業文化建設“穿新衣·踏實地”

建新煤化企業文化建設“穿新衣·踏實地”

近日，為了進一步加強企業文化建設，亮化公司環境、提升公司形象，建新煤化投入一定資金，先後更新完善了社會主義核心價值觀和“不忘初心，牢記使命”文化牆等宣傳陣地，從而進一步為企業文化建設營造了濃厚的宣傳氛圍。

建新煤化高度重視企業文化建設，企業經過多年的發展，逐步總結、提煉，形成了以誌同道合、情義相融、團結協作、人企共進的“同心、同向、同榮，合作、合力、合成”的“三同·三合”文化，充分地概括出建新的文化積澱、文化個性和文化品位，也傳達出建新煤化走綠色、環保、節約道路，實現高質量發展的決心和信心。

建新煤化通過打造“三同·三合”，促進“三同·三合”文化做實，達到文化管理、文化強企的目的。著力於文化培育，堅持以“忠誠敬業、團隊協作、求真務實、創新發展”的文化精神和理念，指導企業文化建設體係繼續深入推進，使企業文化聚力於企業發展戰略、安全生產、經營管理等方方麵麵。讓建新文化精神根植於廣大職工心中，企業文化建設是一個全員參與、上下互動的過程，通過從建新發展的曆史進程中、從職工身邊的人和事中，深入細致地挖掘體現建新文化精神的故事，不斷擴大建新文化的影響力。

至真至誠，盡善盡美。企業文化建設的生命力和活力真正體現在融入到企業發展的各項具體工作中去，質量是公司的生命、靈魂和競爭的核心，是引領和激發我們“建新人”戰勝困難、跨越障礙、爭創一流的行為準則和思想基礎。抓安全要有信心，抓生產要有決心，抓質量要有恒心，把質量文化作為一項長期的、有效的先進管理模式，建立和完善質量管理長效機製，逐漸使公司的安全生產標準化建設、黨建質量建設、產品質量建設、服務質量建設達到一個新的高度，提升礦井整體管理水平，使“質量為本”的理念深入到公司的每個崗位和每一個人，著力構建具有建新特色的質量文化體係，從而推進本質安全型礦井建設。

企業文化是企業的靈魂，是企業核心競爭力的源頭活水，在企業文化的引領和助推下，建新煤化高質量發展的步履將更堅定、更有力。

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