陝北礦業龍華公司 “機電大講堂”開講啦

陝北礦業龍華公司“機電大講堂”開講啦

為了適應礦井智能化、自動化、機械化建設需要，培養造就一批高技能機電技術人才，近日陝北礦業龍華公司組織開辦了機電大講堂。5月4日，機電動力部部長就如何做好煤礦機電管理工作進行了首次開講，近300名員工聆聽了精彩授課。

“機電大講堂”采取課堂講授、實踐演示等方法，旨在通過挖掘、推廣和傳承精煉的做法與高超的技藝，提高各崗位員工設備操作技能與故障處理能力，規範各崗位員工作業流程，讓更多的員工成為機電技術大拿和行家能手。

“機電大講堂”為期8個月時間，每月舉辦兩次，授課老師由公司和設備生產廠家長期從事機電技術與管理、具有豐富實踐經驗的工程師、高級技師、技師、技術大拿、創新能手擔任，同時鼓勵有一技之長或願意分享機電技術經驗和方法的員工走上講台。

“機電大講堂”本著按需施教、學以致用的原則，針對生產過程中機電設備和人員存在的各種問題，按照“缺什麼講什麼”的需求，確定有針對性和實用性的講堂菜單。據悉，集控係統故障診斷與排除、自動化設備操作與維護、煤礦智能開采技術與裝備等十多場吸睛講堂將有序登場。

“機電大講堂”還創新性的采取現場滿意度評價的方式，對授課老師給予600到1000元的浮動講課薪酬；對聽課員工進行現場考試，前三名給與獎勵，不及格給與處罰，調動了講課老師和聽課員工的積極性，提高了培訓質量。

第一堂講課結束後，工人們邊走邊議論：“機電大講堂開辦的太好了，不僅掌握不少專業知識，還有獎勵，下一次一定認真學，爭取拿獎。”（呂梅）