九裏山礦工會“三個一”搭建連心橋

九裏山礦工會堅持以人為本的理念，關注職工、關愛職工、關心職工，通過“三個一”架起了企業與職工間的連心橋，促進了礦井安全生產的穩定健康發展。

“一項製度”表決心。該礦工會進一步完善民主管理製度，製定了《九裏山礦企務公開民主管理實施辦法》，進一步規範了企務公開的內容、形式和程序。在製度實施過程中，始終堅持突出重點和難點的原則，圍繞重大決策、黨風廉政、收入分配等職工關注度高的內容進行公開公示，發現問題及時處理，並嚴格考核處罰。

“一次談心”聚民心。該礦工會不斷拓寬交流渠道，在建立不定期座談製度、走訪製度的基礎上，開展“我和你的一次談心”活動，要求科級以上幹部與自己部門的職工進行一次談心，及時發現職工思想難題，掌握職工思想波動。通過談心加強了與職工們的思想交流，想職工之所想、急職工之所急，切實解決職工在工作生活中遇到的實際問題。

“一個平台”顯用心。該礦工會積極關注職工成長成才，定期對職工進行調查摸底，了解職工的學習需求，為職工搭建職業發展平台。通過開展技術比武等活動，為職工提升技能提供平台，並製定形式多樣的激勵機製，激發了職工幹事創業的熱情，增強與企業同發展的責任感。