天業集團物流產業創新培訓方式 增強培訓實效

物流產業訊石曉莉報道：為適應公司轉型發展工作，不斷提高員工隊伍整體素質，鞏固和加強員工綜合素質和職業發展，2020年物流產業組織開展了形式多樣、內容豐富的培訓活動。

通過建立健全培訓體係，創新培訓方式，持續開展部門職能和業務操作技能培訓，確保員工培訓工作常態化、規範化，以滿足公司轉型和發展的需要。根據產業培訓工作有關要求，結合2020年工作目標、部門職能及員工需求調查結果，製定了2020年度員工培訓計劃，並通過層層傳導落實機製，使培訓普遍取得良好成效。

為進一步豐富員工培訓需求，產業積極探索多樣化的培訓形式。如行政辦，每天利用班前十分鍾，各專職負責人講述部門管理製度、黨建、工會、宣傳、統計、勞資等相關內容；現場部門繼續深化崗位技能實操培訓，每季度進行一次現場實操考試，通過口述、手指等形式，檢測新員工對操作步驟的掌握情況。

對於參訓人數較多的業務類培訓，采取視頻教學、在線自學和互動授課相結合的方式；而安全消防類、現場類培訓則采用現場觀摩和實操演練相結合，更好地提高了培訓效率和針對性，進一步推動學習型企業的建設。

2020年上半年，物流產業持續開展各類主題的培訓74次，涉及黨建、財務、安全、貿易、倉儲等各方麵，覆蓋人次1000多次，培訓計劃完成率達100%。