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項目管理在經營管理中的應用

作者:韓紅豔 2020-05-12 17:01 來源:狗万manbet官网

項目管理項目的管理者在有限的資源約束下,運用係統的觀點、科學的方法和理論,對項目涉及的全部工作進行有效地管理。由於項目管理的獨特性及優越性,在業務較多的企業,利用項目這種管理手段,可以分清每一業務的盈虧情況,從而更好的加強管理,提高企業的整體運營水平。

一、麵臨形勢

近年來隨著“供給側結構性改革”的深入,我們煤炭主業已逐步“北移”, 老區因儲量降低、煤質多樣化、基礎設施老化、環保壓力增大等原因,導致經營困難重重。為了加快老區轉型升級,破解核算經營單元質量不高,效率低下等問題,在礦業公司構建“三大產業協同發展、多元轉型輔助有力”的新布局我們熱電公司做實、做好電力產業

熱電公司是蒲白礦業的二級單位,主要負責礦區發電、供電、供暖、供水等惠民項目,近年來由於各種原因虧損嚴重。加之最近開展小企業改革工作,開展“提質、增量、創效”活動,消滅虧損源。按照礦業公司下達的經營指標,對項業務進行單獨核算,落實項目管理,進行精細化管理,分項考核,減虧增效。

二、項目管理必要性

熱電公司管理的單元多,區塊經營各具特色,老舊的管理模式,陳舊的市場觀念以及客觀因素,導致連續幾年虧損嚴重。公司麵臨設備老化、技術水平落後,管理難度大等客觀條件下,圍繞“創新增效,多元發展,扭虧為盈”目標,以項目建設為基礎、以全麵預算管理、對標管理為抓手,實行業務單獨核算,徹底地將各個業務的盈虧暴露出來,查清虧損源。改變原有的粗放式管理,向精細化管理要效益,樹立精品意識、品牌意識、服務意識、從而達到治虧創效目標。

三、項目管理主要工作

一是加強組織領導,由公司副經理主管、責任部門負責。明確管理目標、管理責任、管理權限和管理標準,發揮各級人員的工作積極性和主動性。

二是健全考核體係,合理劃分核算分界點,完善計量裝置。編製材料定額、勞動定額,強化預算管理。在全麵預算管理的基礎上,建立三級考核體係(公司級、車間級、班組級),將各業務的考核指標全部量化,使考核公平公正、有理有據。考核指標有:業務量、收入、盈虧、貨款回收以及現金流等指標不同的業務單元不同的考核標準,不同的獎懲辦法。實行月度考核,季度考核兌現。

三是製定業務結算辦法。月發電扣除自用電量後,全部上網,以上網價格計算發電業務收入;供電按照目錄電價及用電量結算收入,成本費用包含下網成本及管理費用;供暖以熱量計算收入;供水以成本價格結算用水費用。

召開月度經營03manbetx 。每月定期召開經營03manbetx 會,與全麵預算管理、對標管理相結合,由各業務責任部門彙報分管業務的經營情況。查找在經營管理方麵,與預算指標、對標指標之間的差距,抓住管理的薄弱環節,強化現場管理,提高經濟效益。

五是開展專項檢查。通過項目核算後,對存在問題的業務進行監督檢查。公司成立督導小組,利用三個月時間,對供用電業務進行專項檢查,檢查各回路線損、轉供電、電費結算等內容。對存在問題進行整改落實。

四、實行項目核算效果

實行項目核算體係,經過一年來的運行,做到業務盈虧清楚,問題暴露準確,核算辦法有效。六項業務中五項業務完成核定指標,發電業務未完成預期目標。主要原因是煤價上漲以及老機組設備(30年的設備)老化,效率低損耗大等客觀因素影響。

通過項目管理發現什麼是造成“虧損”的主要原因,平時管理的薄弱環節和漏洞點。對於發現的問題,製定整改方案,明確時間表,落實責任,提高了管理水平。

下一步如何解決發電業務虧損問題,隻有通過轉型升級。目前生物質熱電聯產改造項目、光伏發電項目已經得到審批,逐步進入實施階段。預計2020年年末可以達到投產運行,從而解決發電虧損問題。

五、做好項目核算管理

一是做好“五字真經”。,就是加強項目預算管理。依據年度生產任務,將指標層層分解,橫向到職能科室,縱向到車間、班組,確保成本控製的計劃性、目標性。,就是推行全員、全過程、全要素的項目核算管理。,就是強化對項目成本的控製,杜絕和減少超預算現象發生。,就是適時進行項目核算結算與指標進行對比,發現問題,03manbetx 原因,及時整改。,就是把項目核算的效果與人員的考核評價相掛鉤。對於核算效果好的,按照規定給予獎勵;對於效果較差的,按照規定給予處罰。

二是強化過程管理。過程控製是項目管理的重點和難點。要解決這一問題,必須采取切實可行的管理方法和有效的管理手段,使項目管理做到程序化、規範化和科學化。組織相關人員編製人、財、物、供、產、銷等定額,核定標準。修訂各項管理製度,確保生產經營活動做到有章可依,有規可循。

三是加強檢查考核。製定項目核算考核辦法,按照分層管理、逐級考核的原則,對項目核算執行情況實施績效考核。實行月度考核,季度兌現。每季度召開經營03manbetx 會,對各業務的經營情況進行總結點評,對完成指標的給予獎勵;對責任不落實、流於形式、沒有效果進行處罰。

推行項目核算,是現代企業精細管理的必然趨勢。企業內部劃小核算單元,使每一業務向生產經營型轉變,人人都是經營者。運用全麵預算、對標管理等手段,做到事前預算、事中控製、事後分析,強化內部經營管理,提高經濟效益。



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