柏林煤礦勞模工匠建言獻策助力企業發展

5月12日，川煤集團達竹柏林煤礦工會組織召開了以“弘揚勞模精神 講述柏林故事”為主題的勞模座談會，30多名勞模工匠在會上建言獻策，助力企業高質量發展。

全國勞模、該礦采掘聯隊隊長楊誌饒講：“能夠獲得全國勞模這個榮譽，感謝組織的培養、感謝兄弟夥的厚愛，我建議企業要努力營造人人爭當勞模的氛圍，要探索生產組織的新形式、新方法，安全管理、作業01manbetx 編製要貼近現場實際，便於區隊現場操作……”

“希望礦上要尊重技術人員在政治待遇、工資收入等方麵適當傾斜，技術人員在知識、技術、經驗、處理故障及問題的方法做到共享，多學習別人的經驗和技術，提高機電技術人員整體水平，為服務礦井安全生產作出貢獻……”達州市十佳技術能手、機電隊副隊長劉樹激昂地說。

“作為一名工程技術人員，感到責任重大、使命光榮，我建議企業進一步營造尊重知識、著重創新的氛圍，建立技術創新容錯機製，下一步我們要深化生產預控管理，強抓綜采雙達標建設，積極推進掘進項目化管理，搶抓技術創新，提高單產單進……”川煤集團第三屆十大傑出青年、副總工程師、生產技術科科長秦桂榮在會上講。

據悉，該礦領導在會上對勞模作出的的貢獻給予了充分肯定，指出新時期的勞模精神、工匠精神要賦予新的內涵，由吃苦耐勞型向技術型轉變，由個人拚命幹向帶領大家一起幹轉變，由樸實型向善管理懂經營轉變，由奉獻最大化向價值體現最大化轉變；同時，在全礦進一步弘揚勞模精神，愛護勞模、尊重勞模，在礦區形成學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。（何永興）