太原煤監分局年青人在改革創新中大顯身手
太原煤監分局16名監察員中“80後”有7名，盡管占比不足50%，但這些年青人思想活躍、積極進取、吃苦能幹，在各項業務上引跑助力，撐起了分局的“半邊藍天”。尤其是省局3月3日“深化煤礦安全監察改革創新工作會”後，他們爭相發力、積極響應，率先吹響了太原分局內部改革的號角，驗證了改革創新的力量和效果，使太原分局整體實現了“三個提升”：一是思想認識和行動上有了大的提升。省局動員會後，太原分局要求全體監察人員在深刻領會改革創新重大意義的基礎上，3月9日召開了專題討論會，大家在會上踴躍發言，尤其是幾個年青人，群情激昂，慷慨發言，董曉東剛由省局機關借調歸來，用自己的切身感受做了題為《勇立潮頭敢擔當，改革創新再出發》的精彩發言，會後主動請纓，加班編寫了《煤礦安全生產違法違規行為規範描述彙編》，極大的方便了執法文書的製作，彙編也成了省局文書預審組的必備參考資料；02manbetx.com 室耿威從曆年02manbetx.com 中找規律，提出了轄區煤礦存在的八個方麵的安全隱患。二是監察執法能力建設上有了大的提升。在3月份的監察執法中，湧現了“比、學、趕、超”的良好氛圍，02manbetx.com 室副主任李濤家在長治，孩子剛出生不到3個月，但他堅守工作崗位，每晚製作文書加班到深夜，直到清明節放假才回了一趟家；綜合室主任科員黃文成除製作文書水平上了一個台階外，還被指定為國家局安全監察事項目錄清單梳理兼職業務員。分局製作文書水平的提高也得到了預審組同誌們的認可，原曉波等4位年青人被抽調配合文書預審。三是化解重大風險和防範重特大02manbetx.com 的水平有了大的提升。為了解決煤礦隱患隱蔽性和整改難的問題，監察室副主任張慧傑提出了“重大處罰+約談提醒”的工作法，即：組織被查處煤礦和具有同類隱患的企業召開約談會，明確隱患整改和同類隱患排查的責任人，誰參加會議誰負責。監察員馮得國03manbetx 了未來一段時期太原轄區煤礦管托經營的正規與否直接關係到10座煤礦的安全，為此，由他組織進行了詳細調查摸底，給古交市政府和太原市政府分別下達了針對這一問題的安全管理建議，同時，他還主持起草了《關於逐礦開展安全事故警示教育活動的通知》，得到了省局的認可、轉發。一季度，有4座煤礦被責令停產整頓，罰款281萬元，召開約談警示會3次，警示教育會8次，執法力度和方式方法的創新，對化解煤礦重大風險起到了積極的作用。
