山東能源重裝集團魯南裝備公司: 在創新實踐中踐行使命擔當

2020年，山東能源重裝集團魯南裝備公司將疫情危機轉化為製造升級的契機，將黨組織的創造力轉化為創新創效的驅動力，將黨員的戰鬥力轉化為高質量發展的競爭力，引導黨員幹部在謀發展、促創新、求突破的實踐中踐行初心使命。近期，該公司下發了《關於開展基層黨組織以“黨建指數”促“雙化雙提”工作的實施意見》，從“黨建在線、突破項目、重點任務完成、標準化、規範化”5個方麵製定了考核指數，指導各支部聚焦生產經營的難點、困點，在“融”字上抓深入，在“提”字上找創新，構建起“1+X”的品牌特色型、基層服務型黨組織格局；同時，嚐試推行‘黨員示範崗+技術骨幹+生產能手’的方式，發揮黨員帶頭抓技改、提效能的先鋒作用，持續將新技術、新材料、新裝備、新業態融入到現有的產品設計優化、生產加工中，以“紅色引擎”加快企業由“製造”向“智造”轉變。

據悉，1-5月份，該公司黨委規劃了7項攻堅任務、8項研發課題和9項重點工作的部署，班子成員分別牽頭成立了科技政策研究、智能化升級改造項目等4個攻關小組；在該公司各基層支部上報的13項黨建突破項目中，與技術創新創造相關的黨建課題占了三分之二；開展的50餘項工藝優化、小改小革，黨員帶頭參與率達到90%。科技創新、技術創效成了檢驗支部、檢驗黨員擔當精神、務實作風、攻堅克難的“試驗場”，“黨建賦能”讓企業在創新高質量轉型發展上邁出更大步伐。