麟北煤業公司：釘釘-酷學院讓職工學習更便捷

今年來，為適應企業發展新形勢，麟北煤業公司積極探索職工素質提升新途徑，創新引進網絡化學習培訓平台釘釘-酷學院，使職工通過掌上APP即可開展自主學習，推動職工教育培訓工作向無紙化和信息化邁進。

前期，公司在該平台已搭建完成線上學習培訓體係，啟用了平台學習管理、考試管理、檔案管理、積分統計等模塊功能，設置了平台主管理員和各部室（區隊）子管理員，對平台日常運行實行分級管理。根據職工素質提升需求，製定了員工管理素養、文化理念、安全技能、專業素質和發展形勢等五大類學習培訓考試計劃，各級管理員將職工月度學習任務、“每日一題”、“每月一考”等學習素材通過平台發送至特定職工群體，並設置學習時限、積分獎懲，利用平台開展線上考試評價。

該平台經過一個月試運行，在職工中反響良好。“我們區隊職工現在隻需要在閑暇時間打開手機上的釘釘APP，進入酷學院就可靈活進行自主學習，管理員還可隨時隨地掌握職工學習進度、統計學習成績，有效減輕了培訓負擔，提升了工作效率。”一名區隊培訓管理員如是說道。

在網絡和信息高速發展的今天，釘釘-酷學院學習平台的引進突破了學習培訓時間和空間限製，是麟北煤業公司傳統集中學習培訓模式的有益補充，構建了一個處處能學、時時可學、人人皆學的靈活化、便捷化教育培訓環境，為逐步提升幹部職工隊伍綜合素養提供了有力支撐。