韓家灣那煤炭公司銷售部：創新思路 打造青工三課堂

為促進青年員工更好、更快地掌握和提高業務技能與理論水平，近日，韓家灣煤炭公司銷售部創新思路，積極開展青工業務技能培訓活動，讓青工在安全常識、理論知識、業務技能等方麵係統學習，在實踐中快速成長。

“網絡課堂”全覆蓋。利用微信、QQ群和微視頻轉發02manbetx.com 案例、皮帶運輸知識、日常工作等，涵蓋了運輸02manbetx.com 案例03manbetx 、機電基礎知識、采製化知識及設備技術資料。充分利用業餘時間，開展針對性培訓學習，不僅讓大家提升安全意識，還能提高業務水平，學習效率也顯著提升。

“討論課堂”促學習。積極開展“我為銷售建言獻策”討論活動。鼓勵青年員工根據實際工作，圍繞重點工作及日常銷售管理等方麵提出合理化建議。全體團員青年結合自身崗位，提出好的創意和點子，促進了部門健康發展。

“實踐課堂”增技能。為提高青年員工現場實操經驗，經常組織青工召開現場會，把培訓轉移到生產銷售現場，邀請經驗豐富的老職工利用生產間隙、檢修時間，現場講解安全生產技術，手把手向青年員工傳授實操技能。啟發青年職工在實踐中勇於探索，掌握本領、補齊短板。
一直以來，銷售部團支部堅持以創新服務模式為載體，以培訓為依托，激勵團員青年迸發智慧活力，立足崗位成才，開展"五小":小發明、小革新、小改造、小設計、小建議的"創新創效活動，持續提升青工專業技能，夯實公司後備力量。（任玖凱）