興隆莊礦全方位守護礦井平安

為學習踐行新時代“楓橋經驗”，進一步創新加強全礦社會治安綜合治理工作，堅持重心下移，堅持自治、法治、德治、智治、文治“五治融合”，積極構建全方位化解矛盾、全方位守護平安、零距離 服務的礦區治安防控工作機製，努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，全麵推進美好興隆升級版治理體係和治理能力現代化，形成上下融會貫通、群策群防群治、共建共治共享的礦區綜合治理新麵局，全麵推動美好興隆平安高質發展。

該礦充分發揮黨的政治優勢，始終把黨的基層組織作為創新礦區綜合治理的“頂梁柱”，深化理論武裝，堅持不懈抓好意識形態建設、抓好政治理論學習、抓好理想信念教育，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，積極創新“黨建+”模式，把黨建作為推進基層自治的中心，深入實施“黨建+自治班組”、“黨建+法治單位”、“黨建 +德治陣地”、“黨建+智治家庭”、“黨建+文治礦區”，確保黨的全麵領導落實到基層工作中。對照“六過硬”黨支部建設標準要求，把黨組織的服務觸角延伸到每個崗點，使黨的旗幟在每一個陣地高高飄揚，推動基層黨建與基層治理有機銜接，切實發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用，實現黨領導下的綜合治理和黨建品牌、平安發展、礦區自治良好互動。

礦區的綜合治理工作一切為了群眾、依靠群眾，通過日常走訪、實地調研、交流懇談等方式，更好地了解民情、聽取民意、集中民智、凝聚民心、維護民利，切實解決職工群眾關心的“關鍵小事”、煩心的“糾紛瑣事”、鬧心的“生活雜事”。開展巡回到社區、幫教進家庭和法律知識谘詢等普法宣傳教育活動，增強職工群眾的防範意識和能力，調動職工群眾參與維護礦區治理的積極性。積極構築無縫防控網絡，加強領導幹部、黨員、團員、班組長、綜治員、誌願者、小區管理員等群防群治力量建設。開展單位聯防、社區聯防、班組聯防、鄰裏守望的“平安守護”行動，及時發現和掌握影響礦區穩定的苗頭性、傾向性、突發性問題，綜合運用各種手段及時疏導和解決，預防和控製各類群體性事件的發生，做到治理過程讓群眾參與、治理成效讓群眾評判、治理成果讓群眾共享，不斷提高群眾獲得感、幸福感、安全感。

他們構建礦、區隊（科室）、班組、社區、家庭“五位一體”綜合治理網絡體係， 做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。積極構建矛盾糾紛多元化解機製，采取“班組與單位早幹預”、“單位與武保中心早銜接”、“單位與信訪部門早介入”等舉措，加快形成多部門協同配合、情理法有效融合的矛盾糾紛多元化解機製。建立健全風險評估機製，深入研究可能影響治安穩定、可能引發個人矛盾的苗頭性問題，依托“1+1+N”、心理疏導，通過全麵排查、及時發現、教育轉化、溝通調解等方法，切實把各類矛盾風險解決在基層、解決在當下、解決在初始階段。積極探索“科技+”社會治理創新模式，探索“互聯網+”安保維穩的新方法舉措，構建“天網工程”、“雪亮工程”，對工廣區、治安重點區域監控係統全方位立體化升級，用科技手段破解過去用道德、行政、法律手段解決不了的難題，保證礦區治安防範“有法可依、有據可查”，切實提高礦區治理法治化、智能化、專業化、精準化水平。

該礦始終把職工群眾的平安置於首位，強化 24 小時值班備勤，完善應急預案，加強日常演練，重點針對消防安全、應急救援、群體性事件等至少每年開展兩次應急演練。健全完善礦區安保維穩應急管理機製，樹立底線思維，堅決做到思想認識到位、組織領導到位、責任壓實到位、工作保障到位“四個到位”。堅持“點麵結合、上下聯動、打防並舉、管控結合”，適時開展整治行動，嚴厲打擊礦區內各類違法犯罪活動。認真落實消防安全責任製，強化消防安全監督檢查，督促落實問題整改。狠抓井口綜合建築群重點防火區域煙頭治理，深 入開展工廣區車輛亂停亂放現象。按照反邪教鬥爭“鞏固提高年”的工作部署,全力做好邪教防範處理工作，堅決維護礦區治安持續穩定，保障職工群眾安居樂業，穩固美好興隆壓艙石。

他們堅持共建共享，切實做到“服務不缺位”。“創新全員參與礦區綜合治理的機製載體，加強服務資源整合，努力構建武保具體負責、部門協同配合、群團組織齊抓共管的綜合治理體製。做好點對點、麵對麵的群眾工作，著力打通聯係群眾、服務群眾的“最後一公裏”。 堅持黨政同責、一崗雙責和分級負責、屬地為主的原則，領導幹部多到現場，就地解決矛盾糾紛。強化 24 小時 110 治安巡邏，及時接處警，麵對信訪、案件、求助等工作，在第一時間積極介入，熱情接待，詳細了解職工群眾心聲，及時上報，尋找有效途徑處置。麵對迫切上訪人員，經過詳細了解上訪訴求，通過部門協作，單位溝通等措施進行有效化解。深入開展法治“五進”（進社區、進區隊、進校園、進網絡、進家庭）係列宣傳活動，強化防範詐騙宣傳和網絡安全監管，積小平安為大平安。 （範鳳霞）