寧夏煤業洗選中心以情景再現搭建安全教育平台

作者：狗万manbet官网 2020-05-15 17:29 來源：狗万manbet官网

特約記者：於敏

國家能源集團寧夏煤業洗選中心創新安全教育方法，依托安全教育手段、微信平台、專題教育、動態展示、案例重現03manbetx 等形式，搭建情景再現組織員工學習02manbetx.com 案例，切實達到“一案五問兩提升”效果，引導員工牢記各項規章製度，杜絕違章行為；按時組織員工學習基本工序危險預知，使員工能夠充分掌握危害預知和預防措施，不斷提高員工應急02manbetx.com 處理能力，從而提升了中心的安全生產管理能力。

這個中心組織員工開展每日一學、每月一考活動，並對考試成績合格的員工給予相應獎勵，從而調動了員工學習安全理論知識的積極性和主動性，提升了員工的業務素質。在學習過程中，洗選中心打破以往安全那種“你講我聽”的單一模式，將安全內容用視頻和圖表進行情景再現，增強安全教育的效果和感染力。在此基礎上，利用微信群，每天發布安全信息、安全02manbetx.com 視頻等內容，警示員工深刻吸取02manbetx.com 教訓，提升安全意識和危險源辨識能力。

洗選中心還采用案例再現式安全教育方法，采取通過培訓班、班前會及專題安全會議的形式，強化安全宣傳教育，分別播放安全小常識、安全注意事項、01manbetx 01manbetx 、事故案例、警示教育、通過各種寓教於樂的播放形式和宣傳手段，提升了員工的安全操作的自主意識，由“要我安全”向“我要安全”方向轉化，宣傳教育效果顯著。

為了強化安全教育效果，這個中心還嚴格執行管理人員帶班盯崗和安全隱患排查製度，管理人員每周對廠房及在崗員工進行檢查，排查各類安全隱患問題，對發現的問題，要求必須立即整改，真正做到不安全不生產、隱患不排除不生產。要求群監員和青安崗員充分發揮安全督導作用，重點排查廠房內關鍵部位、重點崗位以及安全無把握人員，對發現的問題認真填寫記錄，及時向集控彙報，切實將各類安全隱患問題消除在萌芽狀態。與此同時，發送安全教育“小短信”。建立手機安全教育短信平台，凡遇到節日或重要節點，為員工發送警示案例、安全教育法規、安全教育動態等安全教育信息。同時，通過“安全結對”形式，提高中心各單位、車間、班組和職工個人的安全自治、自控和自保能力，在職工之間結安全對子，互幫互助，共保安全。