[專業解答]
按照原勞動和社會保障部《關於非全日製用工若幹問題的意見》的規定,用人單位不需要為非全日製用工的勞動者參加基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和失業保險,而隻需要為員工參加工傷保險。但在繳納工傷保險費的過程中,還要注意各地的實踐。例如根據《上海市關於本市非全日製就業的若幹問題的通知》,單位必須為勞動者繳納工傷保險,勞動者可以靈活就業人員身份繳納醫療、養老保險,而北京在實踐中則不能隻繳納工傷保險。除非,勞動者以靈活就業人員身份繳納醫療、生育、失業保險後,用人單位方可為其繳納兼職工傷保險。