[常見問題]我司員工因患腰椎間盤突出症被鑒定為七級傷殘,醫療期滿終止勞動合同時是否需要給付醫療補助費?
作者:狗万manbet官网
2020-05-15 20:41
來源:狗万manbet官网
[專業解答]
需要。根據《勞動部關於實行勞動合同製度若幹問題的通知》規定,勞動者患病或者非因工負傷,合同期滿終止勞動合同的,用人單位應當支付不低於六個月工資的醫療補助費;對患重病或者絕症,還應適當增加醫療補助費。《勞動部辦公廳關於對勞部發〔1996〕354號文件有關問題解釋的通知》還明確,“勞動者患病或者非因工負傷,合同期滿終止勞動合同的,用人單位應當支付不低於六個月工資的醫療補助費”是指合同期滿的勞動者終止勞動合同時,醫療期滿或者醫療終結被勞動鑒定委員會鑒定為5-10級的,用人單位應當支付不低於六個月工資的醫療補助費。
根據以上法律規定,員工因患腰椎間盤突出症而被鑒定為七級傷殘,符合醫療期滿終止勞動合同支付醫療補助費的條件,單位應向其支付不低於六個月工資的醫療補助費。