[常見問題]公司整體還未複工，安排部分員工值班構成複工嗎？

作者：狗万manbet官网 2020-05-15 20:42 來源：狗万manbet官网

[專業解答]

不構成複工。值班不是上班，這在上海的司法實踐中有共識，因此值班也不構成複工。但是難點在於值班的認定。根據上海市高級人民法院《關於審理勞動爭議案件若幹問題的解答（滬高法民一(2006)17號）》第三條的規定，“關於單位值班的若幹問題，(一)以下情形中，勞動者要求單位支付加班待遇的，勞動爭議處理機構不予支持：1、因單位安全、消防、假日等需要擔任單位臨時安排或製度安排的與勞動者本職工作無關的值班；2、單位安排勞動者從事與其本職工作有關的值班任務，但值班期間可以休息的；”第1項所指的情形比較清晰，但是第2項所指的情形存在較大的自由裁量空間。我們認為，如果安排部分人員在家值班，可以休息，被認定為複工的風險較低；但是要求全員在家值班，則風險較高。