鶴煤九礦黨委“三教育”築牢安全思想防線

為紮實推進“學法規、抓落實、強管理”活動深入開展，真正讓“黨建+安全”工程的軟實力，成為推動礦井安全生產的硬舉措。近日，鶴煤九礦黨委結合當前安全工作重點，從抓好常規教育、專項教育、幫扶教育三方麵入手，創新安全教育方式方法，加大安全教育力度，築牢幹部職工安全思想防線。

加強常規教育。該礦充分發揮新媒體宣傳速度快、範圍廣的優勢，通過“新時代新九礦”微信公眾號、抖音號，以常見安全管理理論、各類安全法律法規及權威解讀、國內外煤礦各類典型02manbetx.com 案例為內容，及時進行轉載、刊載、宣傳，教育引導幹部職工深刻吸取各類02manbetx.com 教訓,提升依法管理和遵章守規意識，不斷提升安全管理水平。

強化專項教育。該礦針對安全教育不到位，在出現“三違”人員較多（一個月內在調度會被安檢科累計通報超過五次嚴重“三違”或發生輕微傷以上02manbetx.com ）的黨支部中，開展“三違”反思大討論。同時，利用班前會、安全學習等時間，廣泛開展普法宣講下基層活動，談危害、談認識、談舉措，觸動思想靈魂，引導幹部職工牢固樹立“自保互保光榮、傷人傷己可恥”的安全榮辱觀。

增強幫扶教育。該礦把“安全不可靠人員曝光台”上的人員作為安全教育重點，女工家屬協管員打好“親情牌”，及時走訪“三違”人員，了解其家庭生活和思想情緒，用親情感化幫扶。同時，開展全員大03manbetx 、大排查活動，建立“安全不可靠人員”跟蹤管理整改台賬，采取黨員、青安崗員、群監員包保，員工互保聯保、安全承諾等形式進行幫扶，實現“安全不可靠人員”全閉合管理，不斷提升教育效果。