寧夏煤業洗選中心：創新安全教育方式 提升安全管理水平
寧夏煤業洗選中心：
本網特約記者：於敏
“中心在安全教育方麵，創新方法，通過“雲講堂”網絡安全教育，讓員工接受“安全種子”，長出“安全苗”，達到“要我安全為我要”安全的目標”。國家能源集團寧夏煤業洗選中心實施的安全教育新方法，促進了中心安全發展。
在進行“雲講堂”安全教訓過程中，這個中心重視員工安全意識的心理疏導工作流程操作，先傾聽、後解壓、再解析，先換位思考、後開展工作、再解決問題，先疏導、後引導、再鼓舞，發現有困難的職工及時幫助解決問題，讓每名員工心情愉悅地工作。
“我們利用‘雲講堂’平台，向不同專業、工種和崗位人員進行安全知識培訓，這種形式解決了工學矛盾，而且通過互動學習，有效提升了員工的安全意識和自主保安能力。”國家能源集團寧夏煤業洗選中心安全部門負責人說。
據了解，寧夏煤業洗選中心是一家專業化煤炭洗選加工企業，形成了太西、寧東兩個片區，無煙煤、動力煤、煤基炭材料三大板塊的扁平化管理模式。中心下轄12座洗煤廠，其中無煙煤洗煤廠2座、礦井型動力煤洗煤廠10座。主要產品有“太洗”牌無煙洗精煤及超低灰純煤、活性炭、炭素、碳化矽、“神寧一號”優質動力煤、“香砟子”環保塊精煤。該中心目前有四個分中心和五個對外開發項目部，大部分在省內、外承攬業務，針對管理業務相對分散、安全監管難度大、安全工作落實效果欠佳，難以適應工作高質量化的實際，該中心以搭建網絡學習平台為目標，充分發揮互聯網的作用，利用員工微信群、QQ群上傳可視化教學內容，每天將“每日一題”、“隱患提醒”內容發到工作群，使職工隨時掌握安全生產知識及上級下發的各類安全文件，使不在崗的職工也都能學習，使學習更簡單化。管理人員通過係統上傳的數據隨時了解現場設備運行狀態、隱患排查等信息，建立起安全隱患排查記錄，實現對洗煤廠生產設備的動態管理，設備故障可防可控，完好率高達95%，02manbetx.com
影響時間不斷下降，各洗煤廠係統運行效率實現質的飛躍。員工的安全意識、安全知識、安全技能得到很大提高，在安全知識抽考及考核中，合格率均達到了98%以上。
目前，洗選中心一線生產骨幹加入了微信和QQ工作群，安監部門負責管理工作，並根據不同時期的安全管理重點，編發安全思想教育宣傳提綱，內容緊扣職工安全工作實際，有典型02manbetx.com
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、安全管理動態、安全基礎知識等，並將全部內容轉發到工作群裏，靈活運用新技術解決了職工安全思想教育難以全員覆蓋和領導台上講職工台下不願聽的問題。
“今年以來，針對疫情影響，我們利用“雲課堂”進行安全教育，由課堂集中學習轉換成網絡自主學習，員工都感覺大有收獲。”該中心優秀管理人員張立忠說，“讓生產現場成為安全場所，讓洗煤工人成為一個安全的、綠色的、幸福的、受人尊重的職業。”
本網特約記者：於敏
