山能新礦集團萬祥工會 職工代表巡視不搞“花架子”確保“真效果”

萬祥礦業工會為認真貫徹落實《新礦集團職工代表巡視製度》，更好地發揮職工代表作用，維護職工的合法權益，按照開展“民主管理提升年”活動的要求，圍繞疫情防控和安全生產兩個重點，於近日組織職工代表對公司一號井和二號井衛生防疫消毒、廠務公開、“兩堂（塘）一舍”、工區出勤、勞動保護等情況進行了巡視檢查。

這次職工代表巡視檢查采取“聽、查、問、測、評”的方式進行。“聽”： 聽取基層單位負責人對本單位基本情況彙報，彙報內容包括工作規劃、落實情況、遇到的問題、采取的對策等等。“查”：主要查看工作現場、台帳及基礎資料等。“問”：對巡視檢查的相關問題進行現場詢問，了解職工群眾的意見或建議。“測”：通過問卷調查的方式組織職工群眾對巡視活動內容執行情況進行滿意度測試。“評”：對所聽、查、問、測的情況進行認真評議，總結彙總，指出工作亮點、存在問題，並提出整改意見和建議。

通過實行職工代表巡視製度，萬祥礦業工會不斷拓寬了職工民主管理渠道，為進一步發揮職工代表民主參與、民主管理、民主監督的作用，維護職工合法權益，真正起到了“娘家人”的作用。今年以來，工會共下達《職工代表巡視檢查整改意見通知書》24份，先後整改問題32件，對公司三個文件進行了修改完善，有效地維護了職工的合法權益。

（李姍姍李文德）