兗礦集團興隆莊礦召開黨支部書記意識形態工作學習會

近日，兗礦集團興隆莊礦召開黨支部書記意識形態工作學習會，深入學習貫徹中央、省委、兩級公司關於意識形態和宣傳思想工作決策部署以及《中國共產黨宣傳工作條例》精神，通報今年以來意識形態和宣傳思想工作情況，安排部署下步工作任務。

會議強調，意識形態工作是一項極端重要的工作，各黨總支（支部）書記要做到思想認識再強化，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權和話語權。要做學習的表率，深刻理解專業贏得尊重、認真會被認可，將意識形態工作分解落實到各項重點工作中，增強黨員幹部、職工群眾的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同，增強對企業的歸屬感和責任感，真正將意識形態工作責任落在實處，為“滿足美好向往、創造美好生活”形成上下一心，全員共進的良好局麵。要堅持抓基層、打基礎、築基石，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地導向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，部署重要工作、過問重要問題、處置重大事件，增強責任擔當。要積極學習踐行新時代“楓橋經驗”，強化為民服務宗旨意識，創新群眾工作方法，紮實做好矛盾糾紛排查化解，不斷提高美好興隆社會治理現代化水平。

與會人員共同觀看意識形態工作相關視頻，學習《習近平談建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態》、《堅定不移做好新時代意識形態工作》、《建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態》等相關文章。會議還傳達學習踐行新時代“楓橋經驗”進一步創新加強社會治安綜合治理工作情況，通報近期信訪穩定工作情況，就深刻領會會議精神，提高政治站位，嚴格工作責任製，增強駕馭全局能力，營造團結有序、和諧奮進的良好氛圍，不斷開創意識形態工作新局麵進行強調部署。

會後，與會人員走上街頭，與職工家屬一同參與“學習‘楓橋經驗’、建設平安興隆”主題宣教活，營造良好法治環境，及時掌握各類矛盾糾紛和不穩定因素，注重源頭解決問題，提高職工群眾幸福指數，保障美好興隆和諧穩定高質量發展。（尹大為）