趙莊煤業：“研討+剖析”讓學貫更具“實效”
晉煤集團“三會”召開後，趙莊煤業在深入學貫的同時，注重將會議精神與強化幹部作風轉變、謀劃2020年黨風廉政建設工作有機結合，定目標、理思路，尤其對集團公司紀委下發的“監督任務書”三項具體要求，深刻吸取兄弟單位教訓，總結經驗成果，完善製度，列出清單，建立監督台賬，著力以過硬的作風、嚴明的紀律、良好的形象，壓實扛牢協助職責和監督專責，以報告精神催生監督執紀問責工作落地生根。
“今天我們重點對選煤廠煤倉裝運環節、票據與煤種是否吻合、有無混裝等情況進行檢查……”趙莊煤業紀委將學習會議精神與日常監督工作實際相結合，對照“監督任務書”具體要求，第一時間組織調度指揮部、選煤廠、後勤服務部、生產服務部等業務單位對煤倉裝運環節、商品煤票據管理、公路地銷出入門崗登記等進行全過程專項監督檢查，以實際行動讓會議精神落地見效。截止目前，共下達督辦立項通知單3次，問題整改報告2份，督辦考核問題8條。
圍繞報告中提出的“打造重點防生態圈”要求，趙莊煤業持續加強員級人員教育管理和監督，對31個支部實行紀檢人員“包保製”，深入開展“紀檢幹部下基層”活動，向所包單位員級人員宣貫黨風廉政工作會議要點、企業規章製度、法紀條規、典型案件等內容，談體會、話感悟，進一步築牢了“不想腐”的思想堤壩。
新思路，新作為。立足集團公司“1·6·6·6”黨建工作部署、“2·2·75·0”奮鬥目標，趙莊煤業堅持將履職監督責任與踐行“5643”工作理念、打造“五個過硬”紀檢監督鐵軍相結合，與2020年礦井高質量發展相結合，製定出台每周不少於2次的培訓學習計劃、研討精準監督措施，全麵落實《2020年紀檢監督任務書》，以硬舉措和硬作風履職盡責。同時，隨著紀檢監察體製改革的不斷深入，暴露出的業務能力不足、廉政教育不及時等監督短板，初步謀劃出“一個精準監督總要求、三個專項活動、四個業務主陣地、六項精準監督新舉措”的“1·3·4·6”監督執紀問責工作思路，為紮實推進黨風廉政建設工作、履行好監督責任下足功夫、做足功課。
