淮北礦業集團許疃煤礦：服務提質大討論把“五型”機關建設引向深入
“一定要擺正機關與基層一線的關係，把‘服務 ’二字始終擺在首位，力戒形式主義、官僚主義，這樣才能真正發揮好自身職能作用，切實做到為基層、為一線服務……”
如何深入推進“五型”機關建設，進一步提高為基層單位服務的滿意度。連日來，淮北礦業集團許疃煤礦各機關單位紛紛開展了一場全員參與、全員發言的大討論。
“經營管理部在辦公樓首層，是基層單位及職工來訪最頻繁的地方。要堅決摒棄門難進、臉難看、事難辦的機關‘衙門’作風，做到笑臉相迎、熱情招待。”在談到轉變機關作風，提高服務質量時，經營管理部負責人朱良華說道：“辦理業務要不拖拉、不推諉、不扯皮、不刁難，為基層職工提供一站式業務辦理的優質服務。”
如何立足自身崗位，為基層做好服務工作。生產技術部馬帥帥這樣說：“多深入基層，多到一線，在措施製定和落實過程中，充分聽取基層單位意見和建議，為基層01manbetx 措施製定把脈問診。”
討論期間，該礦機關人員紛紛從基層單位角度出發，立足崗位實際，深入探討如何將自身業務與服務基層工作相融合，切實做到服務基層、幫助基層，提高工作質量。
“麵對工作，不怕麻煩，出問題不推責，不僅為下級單位提供服務，更應該主動作為，為基層生產單位更好更高優質服務，確保 ‘六零’安全目標順利實現。”調度指揮中心趙鎮說出了自己對“五型”機關建設的感受。
“物業公司也納入‘五型’機關建設序列，我作為物業公司負責人，將嚴格按照建設標準，以‘你的滿意，我的標準’為宗旨，認真做好物業後勤服務保障工作，使礦井環境更優雅，衛生更整潔，讓職工吃的放心、洗的舒心、住的安心。”物業公司經理呂明在討論中表明了個人態度。
“一定要精準定位、換位思考，時刻以‘店小二’的身份來提醒自己，發自內心地為基層服務、為一線服務。 平時多走進基層、深入一線、設身處地為基層著想，解決實際問題，當好服務基層的‘店小二’。” 黨群工作部負責人王士峰在物業公司討論會上，這樣要求物業公司幹部職工。
