落實廠務公開，強化民主管理 促進礦區和諧發展

落實廠務公開，強化民主管理

促進礦區和諧發展

山東能源新礦集團黑溝煤業公司認真落實廠務公開，強化民主管理，促進了礦區和諧發展。

黑溝煤業公司是山東能源新礦集團於2006年在陝西省開發的礦井之一。外出創業10餘年來，職工人員複雜，有山東、陝西、甘肅、四川等地方人員組成，文化程度參差不齊。如果製度和政策不透明，勢必造成職工誤解。對此，黑溝煤業公司從人文關懷出發，無論出台什麼政策和製度，都要公開透明。特別是在勞動組織調整或涉及職工利益的經濟分配問題上，都進行公開，讓職工心裏明白，幹部身上清白。公司成立專門廠務公開領導小組，加強對廠務公開的領導，製定下發了《黑溝煤業公司關於深化提升廠務公開工作的實施意見》，組織支部書記和車間工會主席進行集中學習，明確“礦務、區務、班務”三級公開內容、公開時效，特別是要求班組公開職工當班工作量、公開當班分數；區隊公開經濟分配會議內容等重要事項，公司公開涉及職工利益的重大問題，各項工作都讓職工有知情權和參與權，保護職工積極性，提高民主管理能力。今年公司修改安全管理辦法，專門召開職工代表組長會議，聽取職工意見和建議。職工反映對各級管理幹部下達抓違章指標和交納現金有成見，會造成幹群關係和家庭關係緊張，不便於安全和諧。為此公司修改了“三違”人員考核管理辦法，將原先交現金改為安全積分製，扣分越少，安全工資越高，提高了職工保安全、幹部現場管安全的積極性，促進了幹群關係和職工家庭關係和諧。今年一季度以來，黑溝煤業公司克服疫情和節日影響，較好完成了集團公司下達的生產經營指標，杜絕了各類安全02manbetx.com ，再創安全生產好水平。