鄭煤超化礦烹製安全培訓“美味佳肴”
鄭煤超化礦烹製安全培訓“美味佳肴”
近段時間，鄭州煤電股份有限公司超化礦不斷創新安全培訓方法，巧妙借鑒廚師做菜的工序步驟，推行“配好培訓教師、建好培訓基地、選好培訓教材、守好培訓要求”的“四好”標準，烹製出安全培訓“美味佳肴”，切實提高職工安全意識和業務知識，進一步夯實礦井安全基礎。
配好培訓教師。超化礦堅持“不拘一格、適合就好”的原則，配備培訓教師，建立教師人才庫，選聘不同的“兼職教師”，既有安全管理方麵的專業培訓教師，又有理論水平高、業務能力強的采煤掘進、機電運輸、一通三防等各專業技術人才，更有現場管理經驗豐富、操作熟練的工人師傅，針對不同專業、不同職工，采用不同的教師，讓安全培訓更接地氣、更富活力。
建好培訓基地。超化礦在原有培訓教室和實訓基地的基礎上，健立完善平地實景模擬培訓室，模擬井下五大自然災害02manbetx.com
現場，製作主井提升、綜采設備等聲光模型，增強培訓的針對性、可操作性和實效性。同時，積極推廣“互聯網+”的模式，運用職工喜聞樂見的形式，把電腦、手機等日常工作生活的必備終端打造成移動的職工培訓新基地，起到了“春風化雨、潤物無聲”的作用。
選好培訓教材。超化礦在培訓教材保持“鮮活”，“鮮”：及時將國家頒布的安全法律法規、雙重預防體係建設內容、安全生產質量標準化以及新近發生的重大煤礦02manbetx.com
案例等納入安全培訓課程，確保在職工中入腦入心。“活”：豐富教學方式，靈活運用研討、模擬、案例教育、02manbetx.com
剖析、觀看警示教育片等教學方法，更進一步探索“課堂＋基地”的實訓模式，增強安全培訓的吸引力、感染力。
守好培訓要求。超化礦堅持把好關、守好門，堅持從嚴治教、從嚴治學，把形式主義、表麵化等踢出安全培訓的大門。建立健全完善的職工安全培訓製度，嚴格執行培訓教師有教材、職工課堂有筆記、結束培訓有考試、考試合格才上崗的要求，嚴格日常管理，嚴守培訓紀律，力爭堅持做到多一點、學深一層。同時，開發多媒體模擬教學考試係統，實行微機組卷在線考試，提高教學測試效率，形成立體三維培訓模式。
聯係人：鄭州煤電股份有限公司超化煤礦陳巧娜
