礦黨委書記開講“微黨課”劍指“微腐敗”

“杜絕‘微腐敗’對於我們來講很有實際意義，不是空洞的說教，‘微腐敗’就在我們身邊，今天在這裏探討，就是希望提高大家的思想境界，為礦井高質量發展打造風清氣正的政治生態。”5月20日上午，在皖北煤電集團恒源礦政工聯合黨支部黨員活動室，礦黨委書記邵中南以《堅守‘廉潔心’，杜絕‘微腐敗’，做一名合格的共產黨員 》為主題，聚焦作風建設，為該黨支部全體黨員講授了一堂主題鮮明、思想深刻、內容接地氣的“微黨課”， 給人以深刻的啟示和教育。

為著力破解黨員被動學習的難題，打造黨員互相學習、融合學習的長效機製，恒源礦黨委建立了“微黨課”輪流主講人製度，礦領導班子成員要在所屬黨支部率先講示範課，推動黨員輪流講、全員講，確定一個主題、一個講稿、一名主講人的基本形式，每月至少開展一次，引導廣大黨員走上講台，用“小故事”演繹“大道理”，使“小課堂”發揮“大作用”。

邵中南結合礦區工作實際，剖析了“微腐敗”幾個特點，存在範圍非常廣，而且呈現一定的多發態勢。一是微。亂用公權的行為較小，例如多做工資獎金，克扣截留，購買采購物品要回扣，一點點、一滴滴，報銷發票時打個“擦邊球”，順手撈點小好處；二是近。“微腐敗”行為多半發生在我們身邊，或接受單位宴請，或辦事接受禮品，或利用公款旅行，都看得見摸得著；三是多。諸如一些基層管理人員在日常檢查考核中或逢年過節之時，或幫人辦事時接受不貴重的物品和宴請等等，這些事小的容易讓人忽視它的存在，可是數量多、次數多、領域多、形式多，且存在一定的隱蔽性。

邵中南列舉了皖北集團公司紀委近年來通報的案例：違規為單位職工多做考勤、多做工資，為其子違規操辦婚宴並收受下屬禮金，某單位區長連續幾年中秋節、春節，多次收受下屬多名班隊長所送禮金等“微腐敗”行為。他指出，以上都是發生在職工群眾身邊的“微腐敗”的典型，嚴重損害了職工群眾利益，侵蝕了幹群關係，損害了黨的形象。一旦傳播開來形成不良風氣，就會擾亂企業的廉潔氛圍，帶壞企業的黨風政風，破壞企業的穩定性和競爭力。

邵中南指出，習近平總書記在中紀委十八屆第六次全會指出，“微腐敗”看起來小，但它損害的是老百姓切身利益，啃食的是群眾獲得感，揮霍的是基層群眾對黨的信任。“微腐敗”本質上是一種潛規則。諸如逢年過節請客吃飯，紅白喜事收受禮金等這些看似“合情合理”的“微腐敗”行為，職工群眾貌似已司空見慣，習以為常，無形之中助長了“微腐敗”的歪風邪氣。

“千裏之堤，潰於蟻穴”。邵中南在“微黨課”中強調：杜絕“微腐敗”，首先要堵塞漏洞，建立不能腐的保障。紀檢監察部門應會同專業管理部門，針對不同崗位及業務特點，係統梳理各種“微腐敗”現象及表現形式，製定相應的問題台賬和責任清單，變被動監督為主動預防，督促相關業務科室細化工作的詳細流程及工作標準。其次是加強教育，樹牢不想腐的自覺。針對“微腐敗”產生的思想根源是“法不責眾”“法不責微”的心態作祟。從加強思想認識入手，結合工作生活實際，以廉政教育“四延伸”為有效抓手，讓廉政教育全覆蓋無盲區；積極做好“三必談”，早教育、早提醒，督促黨員幹部清正履職、廉潔從政。再則是嚴抓問責，形成不敢腐的震懾。構建大監督格局，形成對“微腐敗”監督的合力；運用監督執紀“四種形態”，嚴厲查處企業在招投標、工資獎金二次分配等環節以及升學、婚喪嫁娶等特殊時期發生的“微腐敗”行為，發揮查辦案件的震懾作用和治本功能，形成不敢腐的長效機製。

“微黨課以小見大，用新視角講透老道理，用小選題講清大道理，用身邊事講實硬道理，既好聽又管用。”恒源礦黨委組織部副部長金媛媛說，“微黨課”不僅豐富了黨課教育的內容和形式，使普通黨員成為基層黨課教育的主角，既讓黨員教育活動“活”了起來，又讓思想政治教育真正實現了入腦入心。

“邵書記用身邊的人、身邊的事說理，使抽象的政策理論轉化為具體的事例，通過身邊的事例講述大的道理，大家都愛聽，更容易受教育。”政工聯合黨支部書記張宏表示，“微黨課”是抓好黨員政治教育和政治訓練的有效載體，而且是著眼凡人小事、細小切口，有較強的現實針對性，富有教育和啟迪意義，著力改變了“一人講、大家聽”的單一模式，促進廣大黨員從“被動聽”到“主動講”，將會真正實現以講促學。