小峪煤業公司認真組織落實優秀人才評選工作

為了加強人才隊伍建設，促進人才強企戰略實施，打造一流的職工隊伍素質。近日，根據《同煤集團深化人才激勵機製實施意見》文件精神，小峪煤業公司認真落實，積極籌備2019——2020年優秀人才和優秀人才工作室的評選工作。

該公司把政治素質好、遵守紀律、作風正派、熱愛本職工作；有上進心、事業心，有敬業精神；具備較強的學習能力、專業技術水平高；工作能力強、求真務實，具有良好的職業道德作為最基本的評選條件分為首席正高級工程師、首席高級工程師、首席工程師、首席技能大師、“同煤人才”、優秀大學生等相應的專業技術職務和優秀人才。

優秀人才工作室分為科技型、管理型和服務型三種類型，必須組建團隊，有自己的工作場所和創新成果。

在評選過程中，小峪煤業公司相關部門以高度的責任感和使命感，加強領導，形成合力，按照“誰推薦、誰審查、誰負責”的原則，堅持標準，嚴格程序，嚴格把關，做到認真負責的做好評選工作。

日前，評選工作正在有條不紊進行當中。