潞安集團五陽煤礦“六個聚焦 六力提升”推進全麵從嚴治黨向縱深發展

潞安集團五陽煤礦緊緊圍繞集團黨代會、全麵從嚴治黨全麵從嚴治企工作會、六屆三次職代會的總體部署和“13865”發展戰略，通過“六個聚焦 六力提升”抓標準、創特色、育品牌，進一步壓實管黨治黨責任，推動全麵從嚴治黨工作向縱深發展、向基層延伸，為礦井高質量發展凝心聚力。

聚焦加強黨的政治建設，提升政治領導力。把黨的領導融入企業治理各環節，強化目標管理，抓關鍵少數、班子帶隊伍和監督保障，嚴肅黨內政治生活，加強黨內政治文化建設，突出選人用人的政治標準，充分發揮“關鍵少數”帶動“絕大多數”的示範引領作用，形成政治信仰更加堅定、政治領導更加堅強、政治能力更加過硬、政治生態更加優化的生動局麵。

聚焦完善學習教育長效機製，提升思想引領力。建立完善“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機製、黨委理論學習中心組和黨支部學習評價機製、激勵機製，開展基層理論宣講示範點創建活動，把握“六個遵循”，堅持學以致用，把學用新思想的成果不斷轉化為推動礦井高質量發展的生動實踐。強化意識形態工作機製、意識形態陣地管理、網絡意識形態安全、宣傳思想工作，發揮好提信心、穩人心、鼓幹勁的作用，

聚焦創建特色黨建品牌，提升基層組織力。以提升黨建工作質量和組織力為重點，加強幹部隊伍、人才隊伍建設，圍繞標準化、特色化、品牌化“三步走”目標，抓標準、創特色、育品牌，實現組織建設提標、基礎工作提檔、運行流程提效打造，切實把黨的組織優勢轉化為礦井的發展優勢。

聚焦紀律作風建設，提升綜合戰鬥力。堅持教育管理監督並重，不斷深化紀律作風建設，堅決推進巡視巡察整改落實，一體推進“三不”機製，深化紀檢監察體製改革，持之以恒正風肅紀，使各級黨員幹部和廣大黨員懂法紀、明規矩、知敬畏、存戒懼。

聚焦文化文明創建，提升核心競爭力。深入推進文化文明建設，重塑五陽文化，深入實施“新時代文明實踐”“先進典型道德示範”“紅色文化傳承”“結對幫扶獻愛心”文明創建“五大”工程，開展“文明和諧科隊”創建活動，啟動“三正理念”活動，持續開展“征集好家書、傳承好家訓、弘揚好家風”活動和“文明家庭、幸福家庭”創建活動，切實用文化的力量鍛造精神的支柱，彙聚幹事創業強大正能量。

聚焦真情服務職工群眾，提升發展凝聚力。堅決貫徹黨的意誌和主張，積極探索“互聯網+工會”模式，完善職工參與民主管理製度，創新女工協管工作，豐富文體活動載體；全麵建成地麵安防監控中心，積極構建兩防兩治的信訪工作新模式，深入開展“三零”單位創建工作，深入開展五項“青”字號工程，加快推進國有企業退休人員社會化管理工作等，堅定不移推進全麵從嚴治黨 為礦井高質量發展凝心聚力，提供堅強政治保證。