新礦集團黑溝煤業工會“三個確保”構築幫扶防護網

新礦集團黑溝煤業工會“三個確保”構築幫扶防護網

今年以來，黑溝煤業工會以“三個確保”為原則，有效構築全方位幫扶保障網絡，多渠道、多層次地做好困難職工幫扶工作，切實維護了困難職工群體利益，促進了礦井安全生產及和諧穩定發展。

確保工作精細化。該公司工會始終秉承“職工利益無小事”的宗旨，以“事無巨細，悉以谘之”的工作態度，切實讓每一位困難職工都能體會到工會大家庭的溫暖。認真履行工會走訪和職工來訪製度，對基層區隊和困難職工反映的所需、所急、所想及時進行調研彙總，並以此確定幫扶工作的方向。通過製定細致的幫扶工作計劃，對基層區隊幫扶對象進行嚴格審核，以實現困難職工幫扶工作管理精細化。

確保流程嚴格化。該公司工會進一步完善臨時生活困難職工救助製度，堅持“專款專用、合理合規”的原則，專門召開各單位負責人例會，集體研究對家庭困難及其他特殊困難職工進行幫扶的政策方案，確保幫扶到位。嚴格按照“依檔幫扶”的原則開展幫扶救助活動，及時將幫扶情況在公開欄進行公示公開，接受全體職工的監督。同時，加大對困難職工的摸底上報和追蹤幫扶工作力度，實現困難職工救助工作的經常化、製度化和規範化，讓困難職工切實感受到組織的關懷，享受到企業的發展成果。

確保幫扶常態化。該公司工會不斷建立健全幫扶工作機製，在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫。堅持節日領導集中走訪和日常慰問相結合的原則，節日期間，由公司領導班子成員集中開展走訪慰問活動，工會日常對患病和工傷住院職工以及病亡職工家屬進行走訪慰問，送去慰問金。對本單位有困難的職工，積極發動職工開展“獻愛心”活動，使“一人有難，八方支援”的美德在礦區蔚然成風。