將學習進行到底——河南能源焦煤集團中馬村礦“學法規、抓落實、強管理”活動紀略
將學習進行到底——河南能源焦煤集團中馬村礦“學法規、抓落實、強管理”活動紀略
“截至目前，這個月我的積了10555分，排在了全礦第一名。”“走，一起去培訓科領獎金去。”“還得感謝咱礦推行正向激勵的好舉措，讓大家學習的興趣越來越濃！”5月25日，在河南能源焦煤集團中馬村礦區隊辦公樓前，幾名職工在熱議著“學法規”的話題。原來，在全國‘兩會’召開之際，該礦舉行了“學法規、抓落實、強管理”活動頒獎儀式，推動了學習培訓的常態化、考試考核常態化、獎罰激勵常態化，進而提升了全員安全素質。
定機製，見成效
為將活動推向深入，該礦製定下發了《中馬村礦“學法規、抓落實、強管理”活動實施方案》，成立領導小組。每月組織抓編製、排計劃、做統計，分級、分類、分專業、分崗位工種排定“配檔表”，明確培訓內容、時間、方式和授課人。
在該礦調度室大門的牆麵上，筆者看到該礦的“學法規、抓落實、強管理”活動日進度表，每個月的活動開展時間節點，一目了然。
“我們將‘學抓強’活動與安全生產緊密結合起來，對各項安全管理‘掛圖’對標對表查大係統，分管領導牽頭，各業務科室負責人參與，把法規標準擺在桌麵上，對照圖紙進行核對，看通風係統是否可靠，運輸係統哪些環節還有問題，采掘接替如何銜接，抽采係統存在哪些不足，發現問題即時製定方案，確保礦井各係統的安全穩定推進。”該礦安全副礦長毋新明說。
據了解，該礦各級領導幹部帶班下井，都隨身配佩專用工具包，包內有法規條款、測量檢驗工具等，走一處查一處，發現不符合標準規範的，記錄下來，填寫01manbetx 措施“對標對表”檢查表，彙總統一安排落實整改。
正激勵，氛圍濃
說起考試，該礦通防科科長常海嘯一臉的喜悅，“第一次參加線上考試得了100分，礦上獎勵績效2分。”機電隊的程海花更是自豪得很，“上個月“企業微信”全礦第一，獲獎一台‘養生壺’的獎勵……”評比獎勵讓該礦各單位幹部職工參與的學習勁頭十足。
據悉，在全員學習激勵上，該礦推出了常態化正向激勵製度，按照基層生產單位、地麵輔助單位、機關科室三大類每周檢查，月彙總評比，進行獎勵。還規定，參與全員“企業微信”學習積分，在焦煤公司獲得前1000名，將獎勵一台充電寶；獲得全礦第一名，獎勵一台“養生壺。”，正向激勵，掀起了全員比趕超學習熱潮。
“在推行正向激勵的同時，我們每周編製一套教材、教案，建立培訓台賬、報告，每天完成抽考一次，每天統計一次學習積分，每周一次分專業考試。5月份以來，我們組織實施‘學法規、抓落實、強管理’線上直播培訓15期，線下班組學習培訓36期，職工參與培訓1266人次。”該礦培訓科科長王瑤瑤介紹說。
三貼近，促安全
為深化“學法規 抓落實 強管理”活動，該礦創新推出了“三貼近”，引導基層各單位將學法規、學措施與安全生產緊密結合，促進了安全生產。
貼近職工抓教育，常警示。該礦組織12個生產區隊，每天班前會學習一起安全02manbetx.com 案例，提醒職工警鍾長鳴，牢記安全，時刻保持清醒頭腦。“通過視頻的直觀教育和對02manbetx.com 發生根源的深入剖析，使我們每一名員工都能認識到，02manbetx.com 發生的瞬間不是偶然的，而是積久成患。”該礦綜采隊隊長吳賢祝說。
貼近現場實際，盯現場。“當前，全國‘兩會’正在召開，我們要求各區隊緊扣‘學抓強’，組織職工將學習法律法規緊扣安全管理重點區域、薄弱時段、重要崗位和關鍵人員，做到處處按作業01manbetx 02manbetx.com ，黨員幹部帶班盯點，推進安全生產主體責任的落實落地落細。”該礦黨委書記餘榮強說。據了解，5月份，該礦3906工作麵貫通期間，掘二隊隊長高丙奇連續跟8點班，黨支部書記平勝利每天下4點，盯在井下現場，與職工幹在一處，確保了貫通作業安全順利完成。
貼近崗位實情，學措施。該礦本著“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，有針對性地對職工進行常態化、不間斷的培訓。各區隊圍繞安全生產中的重點、難點、要點問題，通過班前會每天提問職工崗位上01manbetx 01manbetx 措施以及崗位上存在的安全風險，使職工能夠及時領會和掌握，有效提高了職工隊伍的整體素質。
將學習進行到底。火紅的五月裏，中馬村礦通過正向激勵、“三個貼近”等多種形式，掀起了“學法規、抓落實、強管理”等活動熱潮，增強了全員安全意識，為打造本質安全型礦井奠定了堅實基礎。 宋國興
