高興亮的“高興”事

這段時間，對於興隆莊礦生產準備工區綜采車間副主任高興亮來說，是個特殊的日子，因為集團公司在家門口召開勞模（技能大師）創新工作室建設推進會，他和與會人員一起分享了自己的成長故事。

“作為‘男主角’的我非常高興。一名幹采煤設備維修35年的煤礦工人，做出了一點成績，組織卻給了這麼高的榮譽，真是感受到集團公司對技能人才的重視。”高興亮對筆者說。

在兗礦，在煤礦工人中，總能聽到無數高興亮的故事。其中讓人難忘的一個是：

2001年，興隆莊礦承擔了國家煤炭行業“十五”攻關項目，采用德國進口的SL300電牽引采煤機。高興亮被任命為攻關試驗小組采煤機組組長。

當時德國專家在井下工作麵負責安裝采煤機滑靴，無論怎麼弄，銷軸就是安裝不到位。近兩個小時過去了，德國專家仍束手無策。

高興亮上中班接他們的班，分管采煤的副礦長對高興亮說，外國專家沒招了，你快想想辦法吧。高興亮經過仔細觀察銷軸配合情況後，立刻在現場做了一個專用工具，僅用10多分鍾就順利把銷軸安裝到位。

采煤機順利運轉，兩位德國專家愣神後，紛紛朝高興亮伸出了大拇指，直說“中國礦工，OK！”

30多年的采煤設備維修工作使高興亮低調的近乎靦腆，但不可否認的是，高興亮的名字和“高興亮效應”正影響著越來越多的職工，也吸引著社會越來越多的關注。

2011年9月，“高興亮工作室”成立，先後被授予：山東省技師工作站、全國煤炭行業技能大師工作室、山東省勞模創新工作室、全國能源化學係統“示範性”勞模創新工作室，今年又成功入選“國家級技能大師工作室”建設項目。

“現在有些人覺得自己笨、不是幹技術的料，但我不這麼認為，隻要在自己的崗位上，踏實、認真、勤奮地幹，一樣能感觸一番事業，拓展一片天地”，高興亮說，“王小波是我眾多徒弟中的一個，他在對技術的癡迷方麵，也和我如出一轍。他對所用各種型號的采煤機進行過多項技術改造。2011年加入“技能大師工作室”後，王小波的技術日益精進。如今，我們師徒倆都是“全國煤炭行業技能大師”，這比我個人得獎還要高興。”

推進會上，聽到集團公司工會顧主席說此次會議主要任務是推動勞模（技能大師）創新工作室提檔升級，高興亮欣喜異常，

“專業補短、技術補缺、知識更新、技能提高”，是工作室的第一要求，如何實現從勞模“1人做貢獻”到“1+1群做貢獻”的提升任重道遠。

高興亮說：技術隻保留在自己身上是沒有用的，解決實際難題才能體現它的價值，“我一定不辜負領導厚望，把自己多年掌握、練就的維修技術，傳授給更多的青年職工，吸納更多具有創新熱情、創新能力的技能型職工，加入到工作室團隊。”（謝紅玲）