河南能源焦煤集團九裏山礦民主管理促和諧

河南能源焦煤集團九裏山礦民主管理促和諧

本網訊“我們的各級工會幹部要積極探索實踐民主管理工作的新途徑，最大限度地保障職工在民主管理過程中的知情權、參與權和監督權，促進礦井和諧、穩定發展。”5月24日，在河南能源焦煤集團九裏山礦民主管理工作座談會上，該礦工會主席李守成強調說。

加大企務公開工作力度。九裏山礦工會針對職工關心的熱點、焦點問題，對黨風廉政、後勤服務、收入分配、勞資社保等內容重新進行規範，要求生產區隊和責任科室加大企務公開工作力度，務必保證公開內容的完整和真實，切實做到了給職工一個明白，進一步理順職工情緒，化解矛盾，調動職工參與企業民主管理的積極性和主動性。

積極發揮職工代表作用。九裏山礦工會年初積極組織召開職代會和工作會議，對《工資集體協議》及《工資分配管理辦法》等涉及職工切身利益的重大問題進行審議，認真落實職代會各項職權，通過組織職工代表上崗巡視、職代會審議報告、提案督促落實等，切實將“全心全意依靠職工辦企業”的理念內化於心，外化於行。

認真組織職工代表上崗檢查。九裏山礦工會堅持每月組織職工代表上崗，監督檢查礦（區）務公開情況、職業危害健康和“兩堂一舍”管理情況並跟蹤問題整改，有效維護職工的利益。今年以來，共組織職工代表上崗檢查5次，整改落實後勤科飯菜質量、個別崗位職工服務態度、勞動保護用品的使用和發放等各類問題12件。

（裴紀民）