向陽礦“學法規、抓落實、強管理”活動措施新效果好

網課學 答題考 曬成績觀案例

劉永平

“學法規、抓落實、強管理”活動開展以來，向陽礦結合實際創新學習方式方法，通過個別輔導學、網絡答題賽、專項試題考等多種形勢，激發了學習業務、學習法規、學技能、學管理的熱情，職工的業務技能得到明顯提升，安全形勢實現明顯好轉。

網課學習全覆蓋

“快開看，這回發的學習抖音挺有意思，我們班就發生過這類事”掘進班長劉海軍說。因受疫情影響不能集中脫產學習，向陽礦開辦“學法規、抓落實、強管理”網絡”微課堂“，通過微信公眾號、微信群等網絡載體，把煤礦典型02manbetx.com 案例、安全生產必知必會、礦井發展形勢、企業管理新措施等每天轉發給職工，實現在崗職工全覆蓋學習。目前，通過微信公眾號平台和微信學習群，組織完成了特殊工種日常培訓4場次人、一般工種複訓2場次人形勢任務教育1場次，法侓法規學習3場次。

答題競賽比成績

“每天通過手機微信就能聽技能講課、看案例視頻、答學習問卷，還能和工友互相交流工作、相互請教一下工作中遇到的問題，學習和娛樂相結合學的快記得牢”。向陽礦掘進班長單春說

向陽礦通過圖文並茂圖片和解讀清晰的微視頻，為更好的調動職工在線學習的積極性，為檢驗職工學習效果，每個井區、班組、科室設一名學習監管員，由監管員負責本部門沒有參加學習的職工通過電話、微信提示，職教科、宣傳部不定時在職工學習群出題邀請培訓職工線上作答，對答題總成績較好的給予獎勵。

曬出成績鼓勁頭

“不學習真不行，微信群裏每天都曬學習成績，咱不圖表揚也不能讓大家看咱的笑話，挨批評也不好意思。”采煤工張立軍說。向陽礦每天通過微信群曬職工學習積分，並對學習積分高的職工給予不同程度的獎勵，對學習積分較低的職工給予批評，極大的提高了職工學習的積極性，

案例微視警示人心

“真是不看不知道，一看嚇一跳，安全02manbetx.com 真的不能再出了，害自己害家人。”采煤工張鴻海說。向陽礦每天通過qq群和微信全轉發02manbetx.com 案例微視頻的同時，開展02manbetx.com 案例大大家談活動，每個職工都可以通過微信群和qq群談自己觀看典型事故案例微視頻的感受；談事故造成的原因和接受的教訓；談避免類似事故應采取的措施；談自己在安全工作中的好經驗。讓職工在一起起事故案例中受到教育，實現“要我安全到我要安全”的根本轉變，確保生產過程中不違章。。