冀中能源峰峰集團羊東礦一采區黨支部 積極打造支部“微文化”激發支部建設“微動力”

今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦一采區黨支部以創建標準化黨支部為基礎，創新開展了黨建“五微”創新管理體係品牌工作，積極打造支部“微文化”，激發支部建設“微動力”。

該支部以短小、精煉、快速的微管理模式入手，教育引導全區黨員幹部職工。一是微平台，學習交流短平快。黨支部專門設置了“微課堂”學習平台，供幹部職工隨時隨地進行學習。內容涵蓋黨建知識、法律常識、安全警示教育小視頻、技術科研攻關等。今年以上，支部先後組織“微課堂”5次，受教130餘人次；二是微行動，先鋒作用落實處。黨支部組織黨團員成立安全生產突擊隊，在井上下急難險重任務前，充分發揮安全生產突擊隊作用，為區隊安全高產做貢獻。今年以來，支部圍繞安全生產、疫情防控工作，共組織安全生產突擊7次，累計勞動創效3萬餘元；三是微創新，建言獻策提效率。黨支部設立創新建言獻策工作群、建立黨員課題攻關工作台賬，要求黨員課題攻關，鼓勵職工建言獻策。今年以來，全區黨員共立項16項，職工建言獻策39條，累計創效60餘萬元；四是微服務，創新服務樹品牌。黨支部成立黨員服務隊，定期組織開展微笑行動、義務勞動、慰問活動等，同時還實施黨員包保安全談心工作製，有效的拉近與職工間的距離。今年以來，先後組織微服務13次，走訪談心70餘人次；五是微活動，短小精練易參與。黨支部成立“微活動領導小組”，充分利用各個時間節點，開展不同形式各類活動，豐富職工業餘文化生活。今年以來，受疫情防控工作影響，支部共組織微活動4次，為區隊健康長效發展做出貢獻。（王琮）