河南能源永煤公司鑫龍煤業紅嶺煤礦： 微信監督增意識

“今天你查了幾條隱患？”“3條，你呢？”“我今天就發現了2條，明天努力趕超你。”為提高群監員發現隱患、查找隱患的主動性，充分發揮群監員的安全監督職能，紅嶺煤礦工會以“學法規抓落實 強管理”活動為契機，適時建立了“紅嶺群監工作”微信群，加強群監員管理，為企業安全生產保駕護航。

“紅嶺群監工作”微信群建立後，高度重視推廣運用工作，截止日前，礦44名群監員已全部加入，實現了覆蓋率100%。

為調動群監員參與隱患排查的積極性、主動性，提高群監員在微信群中的參與度、活躍度，礦工會每月對群監員發至微信群裏的安全隱患進行梳理彙總，由安監科、生技科等部門對查找隱患進行核實評估，並按照《紅嶺煤業公司群眾安全考核辦法》劃分隱患等級，給予100元至200元獎勵。

“我覺得，這個群建的很好。每天看著群裏大家發的安全隱患，無形中是對每一名群監員的督促，不僅督促我們積極查找隱患，還督促我們要高質量的查找隱患。”紅嶺礦綜采隊群監員浦東順在加入微信群後，查找隱患的積極性更強了，他給自己定了個小目標，每天至少要查找3條隱患，而且每條隱患都要保證質量，為礦井的安全生產貢獻自己的力量。

“這個微信群建立後，群監員查隱患的主動性明顯提高，而且隱患整改的時限大大縮短。每當群監員將發現的隱患發送至群中，立刻會有責任人出來認領，並在整改完畢後及時反饋信息，大家查隱患的工作熱情高漲，以前流於形式、走過場的隱患少了，真正有利於安全生產的隱患多了。”該公司工會副主席張學傑說。