九裏山礦“四個圍繞”抓黨建促發展

九裏山礦黨委緊緊抓住學習教育、創先爭優、感恩文化和廉政建設“四個圍繞”，轉變幹部工作作風，提升隊伍素質，提高員工幸福指數，助推黨建工作上台階，促發展。

圍繞學習提素質。該礦黨委以“創建學習型黨組織”為主線，在各基層黨支部中開展以黨員個人自學為主的每周一次學習“兩會”精神專題課、每月一次機電專業班組長學標準培訓、每季度一次副隊長“走出去”調研“取經”活動。他們還組織各黨支部書記開展“圍繞黨建抓管理、走進課堂當講師、走進一線查‘紅線’”活動，將學習課堂搬進工作麵，切實增強黨員幹部的責任意識。

圍繞爭創帶隊伍。該礦黨委堅持把創先爭優活動定位在實踐活動上，根據不同單位、不同崗位，製定相應的崗位標準，與各基層黨支部簽訂創先爭優包保承諾書，做到爭有標杆、創有目標，以黨員的先鋒模範作用推動企業各項工作順利開展。綜采隊共產黨員、機電副隊長李亮在活動中，處處以身作則，從小事做起，始終以飽滿的熱情、高度的責任心，幹好每項工作，為全礦黨員創先爭優樹立了標杆。

圍繞廉政轉作風。按照“三不三無”本廉體係要求，該礦把反腐倡廉工作融入到“雙基”建設、內部市場化管理、員工培訓教育等各項活動之中，從而形成了“一崗雙責”、齊抓共管的廉政建設新局麵。同時，圍繞近期開展的“找差距、學標準、上標準崗”大討論，引導員工明確責任，層層加壓，提高執行力。此外，他們還通過自查、互提、領導點、組織定等途徑，開展廉政風險、防控風險點查找，構建有效的風險預警防控體係。