蒲白熱電公司有個“徐家班”

說起蒲白熱電公司的徐剛，他既非科班出身，也不是技師職稱，可在他入行28年來，解決專業技術難題35項，完成30餘項技術改造、設備大修，處理疑難缺陷200餘項。他參加的“2#皮帶連鎖改進信號”項目曾獲陝西省職工優秀發明創新成果銅獎。帶領電工班完成的日用泵遠程控製項目獲得2018年度熱電公司技術創新一等獎，電工班也成為該公司節能降耗、技術革新的“大戶”，他本人也榮獲2018年“蒲白工匠”。如今，他帶出的幾個徒弟都成為公司技術骨幹，“徐家班”在全公司已小有名氣。

與大徒弟郭玉柱的無聲約定

小郭一直都說他是最幸運的，剛來電廠就成了徐老師的徒弟，那時徐老師才三十歲，是技術、精力最好的時候，2000年他們倆簽定了師徒合同。為使徒弟郭玉柱在規定的時期內學好電工操作、安全知識，熟練掌握整個檢修工序，徐老師製定了詳細計劃，按階段、分步驟，由淺入深地進行傳授。他還將自己發明的絕緣玻璃絲帶和絕緣漆相間處理電機絕緣的手藝毫無保留的傳授給小郭，不到一年，小郭就能獨當一麵。如今郭玉柱已是電工班班長，成了徐老師的“左膀右臂”。

環保設施布袋除塵脈衝閥是易壞配件。一個800元左右且購買困難，徐老師和郭玉柱進過探討後，將乙烯棒上車床加工成同樣大小的套，一個就節約200元，一年可節約3萬餘元。徐老師說：“師帶徒不僅讓徒弟學到了本事，也讓我在言傳身教中有了更進一步的提高，實現了師徒相互學習、共同進步的無聲約定。”

與“半路出家”的周英傑成為好朋友

周英傑從白水礦分流來都有已經四十歲了，從一名絞車司機轉行到一名電工，這跨度確實有點大，剛來時他有畏難情緒，甚至有混的思想，徐老師先和他談心，慢慢的周英傑的思想包袱卸了下來。雖然此時徐老師已是電氣專責，還是當起了他的師父，從檢修01manbetx 到檢修工序、從工具使用到工具上每個部件的用途，從自己幾十年的工作經驗到現在的新技術一一傳授。經常見他們師徒在6KV室、380V配電室、天車上、35KV升壓站、主幹道上談論工作和技術的身影。

現如今，周英傑已成為電工班的一名骨幹，完全具備獨立工作的能力。2019年師徒倆完成的除塵器輸灰伴熱帶改造，減少了冬季輸灰頻繁故障的現象，過去一天更換管子3—5根，現在一周更換3—5根，減少了職工的勞動強度。在爐內噴鈣加熱控製上用5元的簡易溫控器代替了300元的溫控器，節約了開支。

與小師弟李雲飛的忘年交

熱情勤快的李雲飛是名複轉軍人，性情直率，為人機靈，也是個冒失鬼，幹工作隻圖快，不講究過程，徐老師沒少訓他。起初他還不服氣，嘴上服軟，心裏嘀咕。直到一次安全確認的少做，要不是徐老師眼明手快及時製止了他，差一點兒釀成大禍，徐老師對他進行了心理疏導和批評教育。自此以後李雲飛磨著徐老師教畫圖、識線路。稍有不懂就問，就拿著筆兒時不時的記錄下來，徐老師將自己的傳家寶記錄和03manbetx 的案件的筆記本和事例借給他摘抄。由於他的刻苦，很快就成長為班裏的行家裏手。2016年初被礦業公司授於“青安崗長”稱號。

李雲飛不放過何師傅學藝的任何一個機會。5#變頻器一遇雷雨天氣就跳閘，嚴重影響鍋爐安全運行，李雲飛陪著徐老師鑽在又悶又熱的配電室開始琢磨，查資料，翻書本，向廠家谘詢，終於找到了症結，加裝UPS電源使變頻器能躲過電壓降低時間，達到正常運行目的。

“徐家班”的創新增效

熱電公司直流係統是保證電氣設備操作、保護動作的唯一電源，原來的那一套智能充電屏已使用近10年，已接近報廢，聯係廠家更換需要11萬元。徐老師和電工班的同事們在同廠家聯係和交談中，又參照圖紙，發現新更換的的設備和報廢設備的一次係統大同小異，大膽設想，聯係另一個廠家進行了改造，保留一大部分，隻采用新的控製技術，花費不到三萬元，就使該設備正常運行保證了供電的可靠性。

勵磁顯示裝置磁板材料外購3000元，徐老師和徒弟馮敏大膽嚐試，對原顯示板底板進行對接加工隻需要400元，不僅節約了資金，還打破了勵磁廠家專賣的曆史。他負責的電工班、電試班、熱工班僅2018年小改小革達40餘項，節約20餘萬元。

他還發明了“設備醫療卡”，使設備檢修台賬形成設備檔案。為檢修設備建立和規範了“醫療檔案”。他的“輻射學習法”受到大家的歡迎。

青藍相接，薪火相傳。曾經簽約拜師的畫麵還依稀可見，對徒弟的承諾踏實履行，許下的諾言也一一實現。最近他還被蒲白技校聘為電工班老師，大家都打趣說，“徐家班”又要壯大啦！