錢營孜礦推進人才強企工程

皖北煤電集團錢營孜礦堅持“人才強企”戰略，持續深化全員素質提升工程，建立健全科學的人才培養和管理機製，積極搭建人才培養成長平台，為礦井高效發展積蓄力量。

該礦充分利用培訓中心、幹部學院、錢營黨校、錢營職教等平台，堅持“線上線下”相結合，根據礦井“四化”建設要求，著重開展“四新技術”培訓，加大對新工藝、新技術、新材料、新設備的從業人員的專項培訓，打造一批適應礦井“四化”建設的人才隊伍。充分利用現有實操基地並結合崗位特點靈活利用工作現場開展實操培訓和現場示範教學活動，不斷提高職工動手排除隱患、消除故障、保障安全的能力。

該礦建立成果創新機製，設立創新專項基金，利用“藍色創新”網平台，堅持每季度開展一次創新評審表彰活動。2019年以來共評選出合理化建議、五小科技、持續改進138項，創新成果21項，發放獎金20.83萬元。其中，“物聯網+”、MIS係統、“NC+”係統、“手指口述”可視化教學等一大批創新成果入選集團公司精細化管理工具箱進行推廣。《鋼管內壁清理裝置》持續改進項目，每年可為集團公司省去鋼管清洗外委費用近100萬元，《礦車檢修升降裝置》獲得國家實用新型專利認可。

該礦大力實施人才孵化工程，依托“三支隊伍”建設，圍繞“解決問題、傳幫帶、改革創新”三項指標，製定“三支隊伍”考核細則，進行月度兌現、年度總評。持續開展職工技能提升行動，充分發揮“邵明建勞模工作室“王明弱點大師工作室”及實操培訓場所等特點優勢，增強了職工技能提升的輻射效果，截至目前，全礦共有7人獲得“皖煤工匠”、1人獲得“皖煤傑出工匠”稱號，10名班隊長躋身皖北煤電百名優秀班隊長行列。（張啟紅）