興隆莊礦：勞模效應持續飆升

興隆莊礦為大力宣傳先進模範人物的事跡，弘揚先模精神，激勵廣大員工愛崗敬業、崗位建功，掀起了宣傳先模、學習先模的熱潮，使先模成為鼓舞和引領廣大員工礦井建設的強大精神動力，勞模效應持續飆升。

該礦下發通知、製作宣傳文案、播發勞模事跡等方式，在美好興隆電台、電視台、微信、網站開辟《學先模 作表率》專欄，全方位進行宣傳，進一步濃厚了學習宣傳氛圍，產生共鳴，起到了影響一片、打動一片、帶動一片的效果。該礦組織全體幹部職工分批次到工匠街、技能實操培訓基地、“大國工匠”創新工作室實地進行觀摩學習。現場看、現場聽、現場感受，在觀摩過程中，大家通過了解“兩會、三室、兩廳、一長廊”的大國工匠創新工作室、技能實訓基地和工匠街創新成果展，深刻的感受到新時代的“工匠精神、勞模精神、勞動精神”，強調的是“育人”，倡導的是“專業”。通過實地觀摩、切實感受，幹部職工紛紛表示，學習勞模先進事跡，幹好本職工作，就要樹立幹一行、專一行的主人翁精神，樹立敢為人先、勇爭第一的擔當精神，樹立刻苦鑽研、不斷探索的創新精神。要對標榜樣，全麵學習“愛企、擔當、創新”精神，踐行知行合一、汲取力量，把個人命運與企業命運緊緊聯係在一起，感恩美好興隆培養，紮根工作崗位，全力完成各項任務目標，為美好興隆高質量發展爭光添彩。在觀摩學習過程中，大家看到大國工匠們研製的一件件創新成果都紛紛讚歎。在給進式插繩器展台，幾位工友還在演示它的使用方法，並表示“如果有了這台設備，插鏵頭的效率就會顯著增加”。展台還展出了如甩錘、U型銷拆卸工具、氣割圓盤固定架等工具，這些都是我礦特有的，市麵上買不到的工具，就是這些工具極大的改善了工作效率，是興隆人集體智慧的結晶。

該礦以崗位練兵為手段，製定了詳盡的月度、季度練兵計劃、活動方案和競賽獎勵辦法。搭建比武“擂台”，持續開展“學練樹”、“崗位技術比武”和“名師帶高徒”等活動，不斷拓展技術比武覆蓋麵，涉及采掘、輔助、洗運、後勤等十幾個專業，引導職工學技術、練本領，同時展現自我，逐步成為全員共同學習，爭相實踐操練的舞台，進一步提高職工技能水平，開創“比、學、趕、超”的良好氛圍。有針對性開展實操培訓，通過現場指導、現場操作、現場打分、將理論和實踐融為一體，增強培訓實效性，提高了員工的動手能力和技術水平。鼓勵職工圍繞安全開展小改小革、發明創新活動，先後命名了多項實名操作法和多個創新示範崗，持續提升員工安全素質，培養了一大批一專多能的複合型安全技能人才。該礦深入挖掘幹部職工中的先進人物，通過設立人物牌板、拍攝專題片等形式，大力宣傳先進人物的優秀品質和感人事跡，積極開展向各條戰線上湧現出的先進集體和模範人物學習活動，在全礦上下形成人人學先進、當先進的良好氛圍。“勞模創新工作室”自成立以來，恪守“弘揚先模精神、激發創新活力、提升職工專業素質”這一理念，堅持每季召開一次工作會議，總結和交流活動情況，研討現場技術難題。而在區隊生產任務相對緩和、人員充足的情況下，又及時安排青年職工到工作現場培訓學習，帶領學員在現場手把手、口對口傳授，及時把故障的原因、判斷方式、處理方法、預防措施等進行講解。在每期培訓結束後，組織所有培訓人員開展技術交流和比武競賽活動，對取得優異成績的，給予適當獎勵，吸引了更多的青年職工爭相學技術、提業務。

通過勞模的示範引領，有效發揮了“一名勞模，帶動一大片”的示範輻射作用。全礦上下形成“尊重勞模、崇尚奉獻；學習勞模、崇尚創造；爭當勞模、崇尚幹事”的良好氛圍。（範鳳霞）